Over de functie
Als leerling dakdekker specialist speel je een belangrijke rol in het onderhoud en de renovatie van daken in de regio Haaglanden. Je werkt samen met ervaren collega’s die je begeleiden en je de kneepjes van het vak leren. Deze functie biedt je de kans om praktische ervaring op te doen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen door middel van trainingen en begeleiding. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan duurzame projecten binnen een innovatief familiebedrijf.
Wat je gaat doen:- Ondersteunen bij onderhouds- en renovatiewerkzaamheden aan diverse soorten daken.
- Praktisch leren van ervaren collega’s en deelnemen aan trainingen om je vaardigheden te verbeteren.
- Dagelijks reizen naar verschillende locaties in de regio Haaglanden voor uiteenlopende projecten.
- Inspecteren van daken om problemen te signaleren en oplossingen aan te dragen.
- Samenwerken met een team van vakmensen om projecten succesvol af te ronden.
Wat we je bieden
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een fulltime functie van 40 uur per week.
- Doorgroeimogelijkheden binnen een innovatief familiebedrijf.
- Een opleidingsbudget om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
- Een bus van de zaak, een gunstige pensioenregeling en een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering.
Functie-eisen
We zoeken een gemotiveerde en leergierige kandidaat die klaar is om een vak te leren en ons team te versterken.
- VMBO-diploma, bij voorkeur in een technische richting
- In het bezit van een rijbewijs B
- Geen hoogtevrees en fysiek fit
- Flexibel en bereid dagelijks te reizen
- Teamspeler met een leergierige instelling
- Woonachtig in Rijswijk, Den Haag, Voorburg, Delft of Westland
Over het bedrijf
Ons familiebedrijf in Rijswijk is een gevestigde naam in de daksector. We staan voor vakmanschap en kwaliteit, en werken aan duurzame projecten. Samenwerking, ontwikkeling en betrouwbaarheid zijn onze kernwaarden.
Bij ons krijg je de kans om te groeien in een stimulerende omgeving. Je leert van ervaren collega's en neemt deel aan teambuildingactiviteiten. We bieden opleidingsmogelijkheden en hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Het opnemen van deze passage moet je handmatig doen maar zorgt ervoor dat onze vacatures concreet en onderscheidend zijn.
