Over de functie
Als medewerker screening social media draag je bij aan het zorgvuldig beoordelen van asiel- en gezinsherenigingsaanvragen. Je onderzoekt de online aanwezigheid van aanvragers om relevante informatie te verzamelen en te analyseren. Dit werk vraagt om een onderzoekende houding, een gestructureerde aanpak en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een zorgvuldig en transparant proces binnen de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).
Wat je gaat doen:
- Screenen: onderzoeken van de online activiteiten van aanvragers, zoals sociale media en andere digitale bronnen.
- Analyseren: beoordelen van gevonden informatie en bepalen of deze relevant is voor de aanvraag.
- Rapporteren: bundelen van relevante gegevens en deze doorsturen naar de juiste afdeling voor verdere verwerking.
- Beslissen: inschatten wat er met de gevonden informatie moet gebeuren en deze zorgvuldig documenteren.
- Schakelen: snel en efficiënt overstappen naar de volgende aanvraag wanneer er geen relevante informatie wordt gevonden.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en je werk-privébalans in evenwicht blijft.
- Bruto uurloon tussen € 20,81 en € 27,83 (schaal 8 functie), afhankelijk van ervaring.
- In eerste instantie een tijdelijke opdracht van 6 maanden via Start People.
- Werkweek van 32 tot 36 uur, parttime of fulltime.
- 8,33% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Volledige OV-reiskostenvergoeding of kilometervergoeding.
- Toegang tot cursussen en trainingen via Skillstown.
Functie-eisen
We zoeken een gedreven en onderzoekende professional met affiniteit voor sociale media en een gestructureerde werkstijl.
- HBO-diploma, bij voorkeur in een relevante richting.
- Affiniteit met en ervaring in sociale media.
- Onderzoekende en nieuwsgierige houding.
- Kennis van en ervaring met vreemdelingenbeleid is een pre.
- Bereidheid om op kantoor in Zwolle te werken.
Over het bedrijf
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) in Zwolle is een onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Met een sterke focus op zorgvuldigheid en rechtvaardigheid voert de IND het Nederlandse vreemdelingenbeleid uit. Onze kernwaarden – integriteit, betrokkenheid en professionaliteit – vormen de basis van alles wat we doen.
Bij de IND krijg je de kans om bij te dragen aan betekenisvol werk binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden een werkomgeving waar samenwerking en respect centraal staan.
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor een organisatie met impact?
