Over de functie
Als meewerkend voorman speel je een centrale rol in het hart van onze productie. Je bent de spil in het web van onze processen rondom zuidvruchten, noten en zaden. In deze functie sta je voor uitdagingen zoals het waarborgen van de kwaliteit en het continu verbeteren van het productieproces. We zoeken iemand met een scherp oog voor detail, een passie voor voedselveiligheid en de drive om een team van 6 tot 10 operators te leiden.
Wat je gaat doen:
- Kwaliteitsbewaking: controleren of de producten voldoen aan de HACCP-normen en bijdragen aan een constante kwaliteit.
- Procesoptimalisatie: signaleren en oplossen van storingen en afwijkingen, en het initiëren van preventieve maatregelen.
- Teamleiding: aansturen en ontwikkelen van een team van operators, en het versterken van de teamgeest.
- Machinebeheer: instellen en bedienen van diverse machines zoals meng-, verpakkings- en transportmachines.
- Rapportage: bijhouden en rapporteren van productiegegevens, en actief bijdragen aan verbetervoorstellen.
Wat we je bieden
Stap in een wereld waar jouw groei en welzijn hand in hand gaan met onze bedrijfsdoelstellingen.
- Bruto maandsalaris van €2.600 tot €3.000.
- Tijdelijk contract, uitzicht op vast dienstverband.
- Fulltime werkweek van 38-40 uur.
- Ploegentoeslag plus 8,33% vakantiegeld.
- Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer.
- Interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
Functie-eisen
Wij zoeken een nauwkeurige operator met hart voor voedselveiligheid.
- MBO 3/4 werk- en denkniveau
- Ervaring in voedingsindustrie, productiemachines
- Bereid tot fulltime 2-ploegendienst
- Zelfstandigheid en teamspirit
- Focus op kwaliteit en procesverbetering
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever in Heerenveen is een internationale leverancier van zaden, fruit en noten, bekend als een hecht familiebedrijf met een rijke geschiedenis sinds 1859. Met een team van ongeveer 50 medewerkers zetten zij zich in voor kwaliteit en innovatie, met een missie om samen te groeien.
De werkomgeving is uniek door de focus op persoonlijke ontwikkeling en een gemoedelijke bedrijfscultuur. Medewerkers krijgen uitgebreide mogelijkheden tot groei via interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden, met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
