Over de functie
Ben jij een betrokken recruiter die geen voldoening haalt uit alleen maar vacatures online zetten? Bij Start People in Venlo zoeken we iemand die daadkrachtig schakelt, vindingrijk nieuwe manieren bedenkt om talent te vinden én vooral lekker sociaal is in het contact met kandidaten én klanten.
Als recruiter bij Start People speel je een belangrijke rol in het verbinden van talenten met kansen. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en daar krijg jij juist energie van. Met jouw creativiteit, lef en communicatieve skills zorg je ervoor dat kandidaten én klanten zich gezien, gehoord en geholpen voelen. Bovendien krijg je alle ruimte om je eigen ideeën in te brengen en mee te bouwen aan slimme, vernieuwende wervingsstrategieën.
Wat je gaat doen als recruiter?
- Vacatureteksten schrijven die precies raken wat onze klanten zoeken.
- Klanten bezoeken om écht te snappen hoe hun wereld eruitziet.
- Vindingrijk werven via kanalen als LinkedIn en Indeed.
- Persoonlijke gesprekken voeren om het talent achter het CV te ontdekken.
- Kandidaten begeleiden in elke stap van het proces, van eerste contact tot het tekenen van een contract.
Klinkt dit als jouw ideale speeltuin? Dan wordt het tijd dat we kennismaken!
Wat we je bieden
- Een startsalaris tussen € 2.700 en € 3.184 bruto per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een werkweek van 32 tot 40 uur, met hybride werken vanuit Venlo en thuis.
- 6% persoonlijk budget voor extra vrije dagen, sportabonnement of wat bij jou past.
- Een laptop, telefoon en internetvergoeding zodat je overal prettig kunt werken.
- Fietsregeling om makkelijk en voordelig naar het werk te reizen.
- Vitaliteitsregeling met aandacht voor jouw energie en gezondheid.
- Kwartaalbonus bij het behalen van vestigingsdoelstellingen.
- Veel vrijheid om eigen wervingsideeën en campagnes uit te proberen.
- Goede inwerkperiode en begeleiding door een ervaren collega.
- Toegankelijke leidinggevende met oog voor jouw ontwikkeling en werk-privé balans.
- Ruimte om door te groeien, bijvoorbeeld richting senior recruiter of vestigingscoördinator.
Functie-eisen
We zoeken een energieke en creatieve recruiter die mensen en kansen weet te verbinden in een dynamische omgeving.
- MBO/HBO werk- en denkniveau.
- Rijbewijs B en eigen vervoer.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Kennis van Duits of Pools is een pré.
- Communicatief sterk en meegaand in een afwisselende werkomgeving.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
Na een goede inwerkperiode van een ervaren collega krijg jij veel vrijheid in je functie. Jouw leidinggevende is heel toegankelijk en heeft zowel oog voor jouw als mens als voor het resultaat. Je komt terecht een omgeving die jouw groei stimuleert.
Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914
