Over de functie
Als ondersteuner in het sociaal domein bij Roosendaal speel je een vitale rol in het ondersteunen van onze dynamische groepen, waaronder Jeugdbeleid en Welzijn & Leefbaarheid. Met jouw proactieve instelling en vaardigheid in administratieve processen draag je bij aan de ontwikkeling van onze gemeenschap. Je staat voor uitdagingen zoals het beheren van complexe administratieve taken, het omgaan met veranderende prioriteiten en het balanceren van werkdruk en deadlines, terwijl je meerdere projecten ondersteunt. Jouw bijdrage is essentieel voor het soepel laten verlopen van onze diensten en het bereiken van onze ambitie om een 100.000+ gemeente te worden.
Wat je gaat doen:- Plannen en coördineren van overleggen, opstellen van agenda's en notuleren bij bestuurlijke en externe vergaderingen.
- Ondersteunen bij bijeenkomsten, maken van afspraken, uitnodigen van externen en regelen van vergaderruimtes.
- Coördineren van werkprocessen en verantwoordelijk zijn voor het aanmaken en verwerken van financiële verplichtingen en betaalopdrachten.
- Optreden als vraagbaak voor algemene zaken binnen de afdeling en afstemmen met collega's.
- Probleemoplossing en bijdragen aan het groepsresultaat door efficiënte en nauwkeurige administratieve ondersteuning.
Wat we je bieden
Als onderdeel van ons team in Roosendaal bieden we je niet alleen een baan, maar een springplank voor je carrièreontwikkeling en persoonlijke groei.
- Schaal 7 cao gemeenten met een uurloon tussen €17,31 en €24,56, afhankelijk van ervaring.
- Tijdelijk contract voor 6 maanden, met ontwikkelmogelijkheden.
- Parttime functie voor minimaal 24 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto uitbetaald.
- 25 vakantiedagen op pro rato basis en eindejaarsuitkering van 9,05% dat maandelijks wordt uitbetaald.
- Toegang tot Skillstown voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Functie-eisen
Wij zoeken een administratieve duizendpoot met een proactieve instelling en oog voor detail.
- Mbo+ niveau, secretarieel-administratief geschoold
- Je hebt ervaring met notuleren
- 1-3 jaar ervaring, gemeentelijke kennis een pre
- Uitstekende beheersing van Outlook en Teams
- Proactief, zelfstandig en nauwkeurig in werkprocessen
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
Over het bedrijf
Roosendaal is meer dan een gemeente; het is een gemeenschap waar samenwerking en innovatie centraal staan. In Roosendaal werk je in kleine, autonome groepen die zonder teamleiders uitstekende resultaten behalen. De kracht van onze medewerkers staat voorop, en samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat. Dit zorgt voor een wendbare organisatie waar ruimte is voor initiatieven en waar werkplezier en vrijheid hand in hand gaan. Onze kernwaarden zijn resultaatgericht werken, samenwerking en de ander centraal stellen. Met onze grote ambities streven we ernaar om een 100.000+ gemeente te worden, waarbij voorzieningen nu al op deze toekomst zijn afgestemd. Roosendaal is een stad van menselijke maat, met een rijk verenigingsleven en korte lijnen met stakeholders. Bovendien is Roosendaal uitstekend bereikbaar vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen; binnen 30 minuten bevind je je in het hart van onze bruisende gemeenschap.
Het team
Als onderdeel van ons team draag je bij aan een divers en samenwerkend collectief, waar expertise en ervaring rijkelijk vloeien. Je krijgt de kans om te leren van ervaren collega's en je professioneel verder te ontwikkelen. De sfeer is collegiaal en de cultuur is gericht op mentorship en groei. Samen werken we aan uitdagende projecten en maken we het verschil in de gemeenschap. Bij ons vind je een plek waar jouw bijdrage erkend wordt en waar je kunt groeien in jouw carrière.
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
