Over de functie
Als ondersteuner sociaal beleid draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse processen binnen onze afdeling Sociaal Beleid. Je biedt organisatorische en administratieve ondersteuning aan het team en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. In deze rol werk je nauw samen met collega’s van binnen en buiten de afdeling en speel je flexibel in op veranderende situaties. Met jouw proactieve houding en oog voor detail help je ons om onze doelen te bereiken.
Wat je gaat doen:
- Notuleren: vergaderingen en bijeenkomsten vastleggen en samenvatten.
- Agenda’s beheren: coördineren en plannen van afspraken voor het team.
- Ondersteuning bieden: bijdragen aan lopende projecten en dagelijkse werkzaamheden.
- Communicatie: contact onderhouden met interne en externe stakeholders.
- Structuur aanbrengen: overzicht creëren in processen en werkzaamheden.
Wat we je bieden
Bij ABG-Gemeenten krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling en welzijn centraal staan. We bieden je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw inzet en talent waarderen.
- Uurloon tussen €17,65 en €25,05 (schaal 7 cao gemeenten).
- Tijdelijk contract van 4,5 maanden.
- Parttime functie van 24 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, deels netto uitbetaald.
- 25 vakantiedagen per jaar (pro rata).
- Eindejaarsuitkering van 9,05% bij elke salarisbetaling.
Functie-eisen
We zoeken een proactieve en flexibele ondersteuner met oog voor detail.
- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur secretarieel.
- Bekend met Microsoft Office (Word, Excel, Teams).
- Beschikbaar om elke maandag te werken.
- Ervaring met notuleren en agendabeheer is een pre.
- In staat om snel te schakelen en structuur aan te brengen.
Over het bedrijf
De ABG-organisatie, gevestigd in Alphen, biedt een inspirerende werkomgeving waarin je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de samenleving. Wij ondersteunen drie gemeenten en werken nauw samen met gemeentebesturen om onze producten en diensten af te stemmen op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Bij ons staat samenwerking centraal, en je zult merken dat iedereen toegankelijk en benaderbaar is. Onze organisatie is continu in ontwikkeling, wat zorgt voor een uitdagende en stimulerende werkomgeving.
Het team
Je wordt onderdeel van de afdeling Sociaal Beleid, waar ongeveer 50 collega’s werken. Binnen deze afdeling heerst een cultuur van betrokkenheid en samenwerking. Collega’s vinden elkaar gemakkelijk en delen verantwoordelijkheid voor gezamenlijke resultaten. Het team is flexibel, denkt in mogelijkheden en verdeelt taken op basis van ieders talenten. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen te werken aan betekenisvolle projecten.
Over Start People
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
