Over de functie
Als senior medewerker assortimentsmanagement draag je bij aan het stroomlijnen van onze processen binnen de ketenlogistiek en inkoop. Je analyseert klantbehoeften, coördineert maatwerkverzoeken en adviseert over verbeteringen in bestaande contracten. Jouw rol is essentieel in het waarborgen van een efficiënte en effectieve levering van producten en diensten binnen onze organisatie.
Wat je gaat doen:
- Adviseren: klanten en interne leveranciers begeleiden bij procesoptimalisatie en behoeftestelling.
- Coördineren: inkomende maatwerkverzoeken beheren en de voortgang monitoren.
- Analyseren: afwijkingen in processen signaleren en oplossingen aandragen.
- Ondersteunen: klanten adviseren bij het vaststellen van hun behoeften en alternatieven onderzoeken.
- Evalueren: afhandeling van verzoeken beoordelen en verbeterpunten identificeren.
Wat we je bieden
- Een bruto uurloon van €27,99 volgens de schaal en trede van Defensie.
- Een tijdelijk contract op basis van detachering.
- Een werkweek van 32-38 uur (parttime of fulltime).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% die direct bij je loon wordt uitgekeerd.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer bij eigen vervoer of een vaste vergoeding bij OV vanaf 11 km enkele reis.
- Persoonlijke begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden via de online RGF Academy en ervaren recruiters.
Functie-eisen
We zoeken een gedreven professional met ervaring in ketenlogistiek en een scherp oog voor procesoptimalisatie.
- HBO-diploma in bedrijfskunde, bedrijfseconomie of HR.
- Ervaring met ketenlogistiek en inkoopprocessen in een overheidsomgeving.
- Bekend met HR-processen en ondersteunende overheidsprocedures.
- Nevi 1-certificering of vergelijkbare opleiding is een pré
- Competenties: analyseren, communiceren, samenwerken en nauwkeurigheid.
Over het bedrijf
Gevestigd in het hart van Utrecht, speelt onze organisatie een sleutelrol binnen de ketenlogistiek en overheidsprocessen. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie om efficiëntie en betrouwbaarheid te waarborgen, staan onze kernwaarden – samenwerking, innovatie en integriteit – centraal in alles wat we doen.
Wat ons uniek maakt, is onze focus op persoonlijke en professionele groei. Via programma's zoals de RGF Academy en een cultuur die creativiteit en initiatief stimuleert, bieden we onze medewerkers de kans om te excelleren. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.
Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons impact te maken?
