Over de functie
Als vestigingsmanager stuur je een team van 8 collega’s aan. Je coacht hen in hun ontwikkeling en stimuleert samenwerking. Je bewaakt dagelijkse processen, stuurt op KPI’s en zorgt dat klanten optimaal worden geholpen. Je schakelt soepel tussen verschillende stakeholders en vertaalt commerciële kansen naar concrete resultaten.
Je werkt nauw samen met je team om verbeteringen door te voeren en successen te vieren. Je adviseert klanten over uitdagingen en wetgeving en zorgt voor een sterke verbinding tussen klanten, je team en de organisatie. Binnen deze dynamische rol krijg je de ruimte om initiatief te tonen en impact te maken.
Wat we je bieden
- Een afwisselende functie voor 32–40 uur per week
- Salaris tussen €3475 en €5000 per maand, afhankelijk van je ervaring
- Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
- Jaarlijkse salarisgroei op basis van prestaties
- Kwartaalbonus gekoppeld aan heldere doelen
- Persoonlijk budget van 6% bovenop je salaris
- 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling
- Laptop, telefoon en elektrische leaseauto van de zaak
- Toegang tot opleidingen, workshops en 100+ online trainingen
- Veel ruimte voor eigen initiatief en doorgroei binnen Start People
- Werken in een ambitieus, hecht en informeel team in Limburg
- Een organisatie met een sociaal hart, waar je dagelijks mensen aan kansen helpt
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met eindverantwoordelijkheid.
- Commercieel sterk en resultaatgericht met winnaarsmentaliteit.
- Ervaring met teamontwikkeling en coaching van medewerkers.
- Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
In het team Limburg Industrie en Logistiek draait het om meer dan alleen hard werken.
Het team is kritisch wanneer het ertoe doet, scherp in keuzes en niet bang om elkaar uit te dagen om nóg beter te worden. Maar tussen al dat denkwerk door trekken ze graag even de frisse lucht in. Een wandeling in de pauze is voor ze geen luxe, maar een ritueel: een moment om op te laden, te lachen, ideeën te laten dwarrelen en soms zelfs de beste oplossingen te vinden terwijl ze gewoon stappen zetten.
En dan is er natuurlijk de muziek.
Of het nu maandagmorgen is of vrijdagmiddag, ergens klinkt altijd wel een beat, een riff of een refrein dat hun ritme bepaalt. Op vrijdag gaat het volume nét iets omhoog en staat de Spotify-lijst klaar alsof hij ze persoonlijk aanmoedigt richting het weekend.
En dan sluiten ze de dag af met een planning voor onze inhouse klant!
Muziek is bij ze geen achtergrondruis, maar een soort teamlid dat altijd in de juiste stemming weet te brengen.
Toch is er één ding dat boven alles staat: Ze leveren.
Ze zetten door, Ze pakken aan, Ze maken waar wat ze beloven. En als we samen iets bereiken — klein of groot — dan vieren ze dat ook.
Ga jij mee in deze instelling en vind jij het ook gaaf om iedere keer nóg beter te worden?
Reageer dan snel op onze vacature! Heb je nog vragen? Bel dan even naar onze senior recruiter Hannie Derlagen via 06-23019730 of mail via hderlagen@startpeople.nl Een whatsapp sturen mag natuurlijk ook.
Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.
