Werken als Intercedent

Werken als Intercedent

Als Intercedent heb jij een veelzijdige rol. Jij bent namelijk dé schakel tussen Start People, kandidaten en opdrachtgevers. Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je schrijft creatieve vacatureteksten. Je weet exact wat de functie inhoudt en brengt dit op een enthousiaste manier over op de doelgroep;
• Je gaat op bedrijfsbezoek bij (potentiële) opdrachtgevers. Je krijgt een kijkje in de keuken van verschillende organisaties. Zo leer de je de opdrachtgever en de functie echt kennen;
• Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten via je eigen netwerk en wervingskanalen zoals Linkedin en Indeed. Dit kan soms best een uitdaging zijn in deze arbeidsmarkt. Daarom krijg je alle ruimte om op nieuwe, creatieve manieren mensen aan ons te binden.   
• Je voert de sollicitatiegesprekken. Heb je een goede kandidaat op het oog? Met een CV screening en een telefonische, live of video intake leer jij de kandidaat echt kennen. Lijkt het een match? Dan weet jij je kandidaat te enthousiasmeren voor de functie;
• Je stelt geschikte kandidaten voor middels een mooi voorstelprofiel;
• Gedurende het gehele sollicitatieproces ben jij een adviespartner voor zowel de opdrachtgever als de kandidaat.
  

Volop ontwikkelmogelijkheden

Zelf aan het roer staan van je ontwikkeling en je werkomgeving vinden we enorm belangrijk voor je (werk)geluk. Hierin faciliteren wij graag. Jij neemt het initiatief en we maken het samen waar. Bij ons kun je o.a.:

• Je SEU-examen halen;
• Doorgroeien naar een medior of senior positie en uiteindelijk zelfs als vestigingsmanager;
• Een stap maken richting één van de merken binnen RGF Staffing the Netherlands.

Wat heb je nodig om intercedent te worden?

Ervaring binnen de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker niet nodig als je wilt werken bij Start People! Collega’s uit o.a. de horeca, klantcontactberoepen, sales, hospitality en retail gingen je al voor. Je moet het vooral leuk vinden contact te hebben met mensen uit alle lagen van de samenleving. Het werk zelf dat leren we je wel!

De volgende eigenschappen passen goed bij de functie:  

• Nieuwsgierig: jij toont interesse in degene die voor je zit. Of dit nu om de motivatie van een kandidaat gaat of een nieuwe vacature bij de opdrachtgever;
• Dienstverlenend; je bouwt een relatie op met kandidaten en opdrachtgevers. Je begrijpt wat hun behoeften zijn en adviseert en ondersteunt hen gedurende het hele wervingsproces.
• Flexibiliteit: Je reageert snel op veranderende omstandigheden. Het is voor jou geen probleem om te schakelen tussen meerdere werkzaamheden en te prioriteren om deadlines te halen. Daarnaast wissel je regelmatig van werkplek. Van een dagje op kantoor, tot een klantbezoek of een dagje thuiswerken;
• Communicatief: je vindt het leuk om veel contact te hebben met mensen op verschillende niveaus;
• Proactief: je krijgt de vrijheid om zelf je dag in te delen, kandidaten te benaderen en een band met de opdrachtgever op te bouwen.