Over de functie
Als medewerker vastleggen en beschikken binnen het CAK speel je een belangrijke rol in het verwerken en beheren van administratieve processen rondom de Zorgverzekeringswet (Zvw). Je werkt nauw samen met een ervaren team van ongeveer 20 collega’s om de Regeling Betalingsachterstand zorgpremie (Baz) en de Onverzekerdenregeling correct en tijdig uit te voeren. In deze functie krijg je de kans om jouw administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de dienstverlening van het CAK.
Jouw verantwoordelijkheden:- Controleren, beoordelen en verwerken van inkomende schriftelijke communicatie.
- Verwerken van mutaties in systemen zoals de Zvw-database OHI en digitaal archief eDOCS.
- Opstellen en versturen van brieven naar burgers, bewindvoerders, schuldhulpverleners en andere ketenpartners.
- Bijdragen aan projectgroepen en verbeterinitiatieven binnen het team.
- Actief samenwerken met collega’s om processen en dienstverlening continu te verbeteren.
Wat we je bieden
- Een bruto uurloon tussen de €17,31 en €22,43, afhankelijk van jouw ervaring en de schaal van het CAK.
- Een tijdelijk contract van 6 maanden via detachering, met kans op verlenging.
- Een werkweek van 32 tot 36 uur, zodat je werk en privé goed kunt combineren.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling van je salaris.
- Reiskostenvergoeding: €0,19 per kilometer (max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van OV-kosten (2e klasse).
- Toegang tot trainingen via de online RGF Academy voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Functie-eisen
Ben jij een nauwkeurige administratief medewerker die graag verantwoordelijkheid neemt en zich wil blijven ontwikkelen? Dan zoeken wij jou!
- MBO 3 diploma in een administratieve richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring in administratieve functies.
- Communicatief vaardig en klantgericht in je werk.
- Zelfstandig én een teamspeler met een proactieve houding.
Bij een VOG aanvraag kijkt Dienst Justis in het Justitieel Documentatiesysteem of je een strafbaar feit hebt gepleegd, in aanraking bent gekomen met de Politie of Justitie en of een je een strafblad hebt. Een VOG kost € 33,85,- welke jij zelf zal moeten voorschieten. Zodra jij aan het werk bent wordt deze 100% vergoed via een onkostenvergoeding door Start People.
Daarnaast wordt er ook een Pre Employment Procedure (PES) uitgevoerd. Dit betekent dat jij aan moet kunnen tonen dat je in bezit bent van de vereiste diploma's en/of certificaten voor de functie én dat het CAK zelf ook controles doet o.b.v. jouw NAW-gegevens.
Over het bedrijf
Het CAK, gevestigd in het hart van 's-Gravenhage, speelt een belangrijke rol in de uitvoering van regelingen binnen de zorgsector. Met een focus op klantgerichtheid, vakmanschap en samenwerking streeft het CAK ernaar om processen continu te verbeteren en burgers optimaal te ondersteunen.
Bij het CAK werk je in een omgeving waar leren en groeien centraal staan. Innovatieve projecten, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale sfeer maken het een inspirerende plek om je carrière voort te zetten. Hier krijg je de ruimte om eigenaarschap te tonen en impact te maken.
Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons te bouwen aan een betere dienstverlening?
