Over de functie
Als medewerker vastleggen en beschikken binnen het CAK draag je bij aan het zorgvuldig verwerken en beheren van administratieve processen rondom de Zorgverzekeringswet (Zvw). Je werkt samen met een team van ongeveer 20 collega’s aan de uitvoering van de Regeling Betalingsachterstand zorgpremie (Baz) en de Onverzekerdenregeling. In deze rol krijg je te maken met complexe administratieve processen en veranderende regelgeving, waarbij jouw nauwkeurigheid en communicatieve vaardigheden van groot belang zijn.
Wat je gaat doen:
- Controleren: beoordelen en verwerken van inkomende schriftelijke communicatie.
- Verwerken: mutaties invoeren in systemen zoals de Zvw-database OHI en digitaal archief eDOCS.
- Opstellen: brieven versturen naar burgers, bewindvoerders, schuldhulpverleners en andere ketenpartners.
- Bijdragen: deelnemen aan projectgroepen en verbeterinitiatieven binnen het team.
- Samenwerken: actief met collega’s processen en dienstverlening continu verbeteren.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een ondersteunende en inspirerende werkomgeving. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.
- Een bruto uurloon tussen €17,31 en €22,43.
- Een tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging.
- Een werkweek van 32 tot 36 uur.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en flexibele salarisuitbetaling.
- Reiskostenvergoeding: €0,19 per km of 100% OV-vergoeding.
- Toegang tot trainingen via de online RGF Academy.
Functie-eisen
- MBO 3 diploma in een administratieve richting vereist.
- Minimaal 2 jaar ervaring in administratieve functies.
- Communicatief vaardig en klantgericht in je werk.
- Zelfstandig, teamgericht en met een proactieve houding.
Bij een VOG aanvraag kijkt Dienst Justis in het Justitieel Documentatiesysteem of je een strafbaar feit hebt gepleegd, in aanraking bent gekomen met de Politie of Justitie en of een je een strafblad hebt. Een VOG kost € 33,85,- welke jij zelf zal moeten voorschieten. Zodra jij aan het werk bent wordt deze 100% vergoed via een onkostenvergoeding door Start People.
Daarnaast wordt er ook een Pre Employment Procedure (PES) uitgevoerd. Dit betekent dat jij aan moet kunnen tonen dat je in bezit bent van de vereiste diploma's en/of certificaten voor de functie én dat het CAK zelf ook controles doet o.b.v. jouw NAW-gegevens.
Over het bedrijf
Het CAK, gevestigd in het hart van 's-Gravenhage, speelt een rol in de uitvoering van regelingen binnen de zorgsector. Met een focus op klantgerichtheid, vakmanschap en samenwerking streeft het CAK ernaar om processen te verbeteren en burgers optimaal te ondersteunen.
Bij het CAK werk je in een omgeving waar leren en groeien centraal staan. Innovatieve projecten, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale sfeer maken het een inspirerende plek om je carrière voort te zetten.
