Over de functie
Als beheerder opvanglocatie draag je bij aan een veilige en leefbare omgeving voor bewoners en betrokkenen. Je bent het aanspreekpunt op locatie en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van dagelijkse controles tot het onderhouden van contacten met diverse partijen. Je hebt oog voor detail, kunt risico's inschatten en weet wanneer je moet opschalen of escaleren. Met jouw technische vaardigheden en organisatorisch inzicht zorg je dat de opvanglocatie in goede staat blijft.
Wat je gaat doen:
- Dagelijkse controles: uitvoeren van pandcontroles, inclusief het checken van brandveiligheid, nooduitgangen en gemeenschappelijke ruimtes.
- Technisch onderhoud: verrichten van kleine technische klusjes en routinecontroles, zoals het controleren van brandblussers en noodverlichting.
- Contact onderhouden: fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers en andere betrokken partijen.
- Leefbaarheid bewaken: signaleren van overlast, overleggen met instanties en indien nodig dossiers opbouwen.
- Administratieve taken: bij uitzondering ondersteunen bij het inschrijven van vluchtelingen en zorgen voor een correcte registratie.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en optimaal kunt presteren.
- Een uurloon van €23,04 volgens schaal 6, trede 11 cao gemeenten.
- Tijdelijk contract van 4,5 maanden.
- Fulltime functie van gemiddeld 36 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, deels netto uitbetaald.
- 25 vakantiedagen per jaar (pro rata).
- Eindejaarsuitkering van 9,05% bij elke salarisbetaling.
Functie-eisen
We zoeken een beheerder die flexibel, communicatief en oplossingsgericht is.
- MBO 4 diploma in een relevante richting, zoals Facilitair.
- Beschikbaar 7 dagen per week tussen 08:00-20:00 uur.
- Ervaring met kleine technische klusjes en pandcontroles.
- Beheersing van de Engelse taal en een geldig rijbewijs.
- Stressbestendig en vaardig in het inschatten van risico's.
Over het bedrijf
De Gemeente Altena, gevestigd in Almkerk, is een plek waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Als een gemeente die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners, biedt Altena een werkomgeving waarin je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de gemeenschap. De locatie in Almkerk is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en fietsvriendelijk, wat het reizen naar je werk eenvoudig maakt. Bovendien staat de gemeente bekend om haar open cultuur en de mogelijkheid om samen te werken met diverse maatschappelijke organisaties.
Het team
Je komt te werken in een hecht en professioneel team dat zich dagelijks inzet voor het beheer van opvanglocaties. Het team bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden en expertise, wat zorgt voor een rijke uitwisseling van ideeën en ervaringen. Samenwerken, elkaar ondersteunen en leren van elkaar staan centraal, waardoor er volop ruimte is voor persoonlijke en professionele groei.
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
