Over de functie
Als beheerder opvanglocatie speel je een belangrijke rol in het dagelijks beheer van een veilige en leefbare omgeving voor bewoners en betrokkenen. Je bent het aanspreekpunt op locatie en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Met jouw technische vaardigheden, organisatorisch inzicht en communicatieve kwaliteiten draag je bij aan een prettige en goed functionerende opvanglocatie. Je werkt samen met een divers team en onderhoudt contact met verschillende partijen, zoals maatschappelijke organisaties en vrijwilligers.
Wat je gaat doen:- Uitvoeren van dagelijkse pandcontroles, waaronder het checken van brandveiligheid, nooduitgangen en gemeenschappelijke ruimtes.
- Verrichten van kleine technische klusjes en routinecontroles, zoals het controleren van brandblussers en noodverlichting.
- Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers en andere betrokken partijen.
- Signaleren van overlast en indien nodig overleggen met instanties of dossiers opbouwen.
- Ondersteunen bij administratieve taken, zoals het inschrijven van vluchtelingen en zorgen voor een correcte registratie.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en optimaal kunt presteren.
- Een uurloon van €23,04 volgens schaal 6, trede 11 cao gemeenten.
- Tijdelijk contract van 4,5 maanden.
- Fulltime functie van gemiddeld 36 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, deels netto uitbetaald.
- 25 vakantiedagen per jaar (pro rata).
- Eindejaarsuitkering van 9,05% bij elke salarisbetaling.
Functie-eisen
We zoeken een beheerder die flexibel, communicatief en oplossingsgericht is.
- MBO 4 diploma in een relevante richting.
- Beschikbaar 7 dagen per week tussen 08:00-20:00 uur.
- Ervaring met technische klusjes en pandcontroles.
- Beheersing van Engels en een geldig rijbewijs.
- Stressbestendig en risico's goed kunnen inschatten.
Over het bedrijf
De Gemeente Altena, gevestigd in Almkerk, is een plek waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Met een sterke focus op het welzijn van haar inwoners creëert de gemeente een omgeving waarin jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de gemeenschap.
Wat Altena uniek maakt, is de open cultuur en de nauwe samenwerking met diverse maatschappelijke organisaties. Daarnaast biedt de gemeente volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hecht zij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.
Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons te bouwen aan een betere toekomst voor Almkerk?
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
