Over de functie
Als coördinator opvang ontheemden bij Gemeente Tholen speel je een vitale rol in het ondersteunen van een harmonieuze samenleving. Je draagt bij aan de zelfredzaamheid van onze bewoners en zorgt voor een stabiele leefomgeving. Deze functie brengt uitdagingen met zich mee zoals het overbruggen van culturele verschillen, het bieden van psychosociale ondersteuning en het hanteren van administratieve taken. Je werkt in een dynamisch team waar jouw ontwikkeling en inbreng centraal staan.
Wat ga je doen:- Functioneren als eerste aanspreekpunt voor ongeveer 100 tot 120 bewoners en externe organisaties.
- Organiseren van de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocaties en zorgen voor naleving van de huisregels.
- Coachend ondersteunen van bewoners bij hun verblijf, administratie en integratie in de Nederlandse samenleving.
- Beheren van de bewonersadministratie en coördineren van de instroom/uitstroom van bewoners.
- Signaleren en rapporteren van knelpunten aan de projectleider en bijdragen aan het verbeteren van de opvang.
Wat we je bieden
Als onderdeel van ons toegewijde team, bieden we je niet alleen een baan, maar een kans om bij te dragen aan een maatschappelijk belangrijke missie met aandacht voor jouw persoonlijke groei.
- Schaal 8, trede 8 met een uurloon van €25,37 per uur plus 8,33% vakantiegeld.
- Tijdelijk contract voor 11 maanden met verlengingsmogelijkheid.
- Parttime functie voor 32-36 uur per week.
- 9,05% eindejaarsuitkering van bruto maandsalaris dat maandelijks wordt uitgekeerd.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rato).
- Persoonlijke ontwikkeling via Skillstown.
Functie-eisen
Je bent cultuur-sensitief, empathisch, geduldig, toegankelijk en betrouwbaar. Je begrijpt de impact van oorlog, vluchten en opvang op het welzijn van bewoners, en ziet zowel hun kwetsbaarheid als veerkracht.
Je hebt kennis van – of bent bereid je te verdiepen in – culturele verschillen tussen Oekraïne en Nederland, zoals op het gebied van (mentale) gezondheid, zorg, opvoeding en vertrouwen in instituties. Zo help je bewoners de brug naar de Nederlandse samenleving te slaan.
Je volgt de situatie in Oekraïne en het opvangbeleid om bewoners beter te begrijpen en hun vragen goed te beantwoorden. Je bent proactief, probleemoplossend, de-escalerend en reflecteert op je eigen handelen.
Je communiceert duidelijk, past je aan waar nodig, en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Daarnaast:
- Minimaal MBO 4-diploma
- Basisvaardigheden in Outlook, Word en Excel
- Flexibel inzetbaar
- Ervaring met vluchtelingen is een pré
- Eigen vervoer en beschikbaarheid binnen 20-30 minuten is wenselijk
- Nederlands en/of Engels op B2-niveau; Oekraïens is een pré
Over het bedrijf
Welkom bij de Gemeente Tholen, een organisatie die zich met hart en ziel inzet voor het welzijn van haar bewoners en een harmonieuze samenleving. Vanuit het pittoreske Tholen werken onze medewerkers aan innovatieve projecten die maatschappelijke betrokkenheid stimuleren, gedreven door onze kernwaarden van inclusiviteit en gemeenschapszin.
Ons team is een smeltkroes van diversiteit en expertise, waar samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan. We bieden toegang tot Skillstown voor persoonlijke groei en stimuleren een gezonde werk-privébalans, zodat je bij ons niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook je eigen horizon verbreedt.
Zie jij jezelf al meegroeien met de Gemeente Tholen en een verschil maken in onze samenleving?
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
