Over de functie
Als beleidsadviseur communicatie speel je een belangrijke rol in het vertalen van onze gemeentelijke ambities naar effectieve communicatie richting de inwoners van Beek. Je werkt nauw samen met het bestuur, het Management Team (MT) en collega’s uit verschillende afdelingen. Met jouw strategische en operationele aanpak zorg je ervoor dat onze boodschap helder en impactvol overkomt. Je krijgt de kans om jouw expertise in te zetten binnen een vooruitstrevende organisatie die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.
Wat je gaat doen:- Je implementeert en bewaakt het Communicatiebeleidsplan Gemeente Beek 2025-2030.
- Je adviseert het bestuur en de organisatie over diverse communicatievraagstukken.
- Je creëert, beheert en redigeert content voor zowel online als offline kanalen.
- Je onderhoudt contacten met de media en fungeert als aanspreekpunt voor de pers.
- Je stelt communicatieplannen op voor specifieke projecten en voert deze uit.
Wat we je bieden
- Een salaris tussen €28,63 en €40,67 per uur, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een tijdelijk contract van 6 april 2026 tot 1 augustus 2026, met kans op verlenging.
- Een werkweek van 36 uur, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
- 8% vakantiegeld en 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om 40 extra vakantie-uren per jaar te kopen.
- Een eindejaarsuitkering van 7,55%, die bij elke salarisbetaling wordt uitgekeerd.
- Toegang tot ons online leer- en ontwikkelportaal Skillstown, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen.
Functie-eisen
We zoeken een strategische communicatieadviseur die verbinding maakt en gestructureerd werkt.
- Afgeronde hbo-opleiding in Communicatie.
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Uitstekende externe communicatieve vaardigheden.
- Hoog kwaliteitsbewustzijn en gestructureerde aanpak.
- Flexibel inzetbaar, ook in de avonduren.
Over het bedrijf
Gelegen in het pittoreske Beek, zet onze organisatie zich in voor het versterken van de gemeenschap en het creëren van een duurzame toekomst. Met een innovatief personeelsbeleid en een focus op samenwerking, ontwikkelen we oplossingen die echt impact hebben.
Onze werkomgeving is uniek door de sterke betrokkenheid bij medewerkers en de samenleving. We bieden ruimte voor persoonlijke groei, stimuleren een gezonde werk-privébalans en waarderen diversiteit en samenwerking binnen ons team.
