Over de functie
Je functie als HR-adviseur omvat het ondersteunen en adviseren van het management van diverse afdelingen binnen deze onderwijsinstelling. Je werkt nauw samen met een HR-businesspartner, het HR-informatiepunt en de personeels- en salarisadministratie. Je krijgt te maken met een breed scala aan HR-vraagstukken, variërend van werving en selectie tot verzuimbegeleiding. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van processen en beleid rondom thema's zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en de veranderende arbeidsmarkt.
Wat je gaat doen:
- Adviseren: je ondersteunt leidinggevenden bij operationele en tactische HR-vraagstukken, zoals verzuimtrajecten en promotieverzoeken.
- Werving en selectie: je voert intakegesprekken, stelt vacatureteksten op en begeleidt het selectieproces.
- Procesontwikkeling: je werkt mee aan het verbeteren en implementeren van HR-processen en procedures.
- Beleidsontwikkeling: je denkt mee over thema's zoals talentontwikkeling, vitaliteit en strategische personeelsplanning (SPP).
- Rapporteren: je schrijft adviezen en rapportages over uiteenlopende HR-onderwerpen, van opleidingsplannen tot verbetertrajecten.
Wat we je bieden
- Een salaris tussen €3.532,- en €5.228,- bruto per maand (op basis van fulltime, schaal 10, cao mbo).
- Een tijdelijk contract van 18-8-2025 tot 18-12-2025 (naar verwachting)
- Een werkweek van 36 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Werken in een inspirerende en dynamische onderwijsomgeving waar jouw inbreng telt.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en doorgroeimogelijkheden.
- Een volledige OV-vergoeding of een reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer (max. 40 km enkele reis).
Functie-eisen
Wij zoeken een gedreven HR-adviseur die energie haalt uit het werken in een dynamische omgeving en graag bijdraagt aan goed onderwijs.
- Afgeronde hbo-opleiding in HRM of HR-gerelateerd.
- Minimaal 3 jaar ervaring in werving, selectie en verzuim.
- Bekend met digitale tools en personeelssystemen (HR2day is een pré).
- Proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met thema's zoals duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling is mooi meegenomen.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is gevestigd in 's-Hertogenbosch en is een dynamische onderwijsinstelling die streeft naar vooruitstrevend HR-beleid. Met een team van 30 collega's ondersteunen ze leidinggevenden en teams, en dragen ze bij aan de strategische doelen van de organisatie.
Hun werkomgeving is inspirerend en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ze zijn een hecht team dat waarde hecht aan samenwerking en innovatie, en regelmatig organiseert teamuitjes en borrels om de collegialiteit te versterken.
