Over de functie
Als HR-adviseur Verzuim ondersteun en adviseer je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende verzuimvraagstukken. Je speelt een belangrijke rol in het toepassen van het verzuimbeleid en het begeleiden van de bijbehorende processen. Daarbij maak je gebruik van je kennis van arbeidsrecht en je ervaring met verzuimmanagement. Samen met verschillende afdelingen werk je aan duurzame oplossingen en draag je bij aan een gezonde en vitale werkomgeving.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Adviseren: je ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het verzuimbeleid en begeleidt medewerkers tijdens hun verzuimtraject.
- Analyseren: je onderzoekt verzuimcijfers, signaleert trends en doet verbetervoorstellen.
- Begeleiden: je coördineert en bewaakt verzuimtrajecten en onderhoudt regelmatig contact met medewerkers en betrokken partijen.
- Communiceren: je zorgt voor heldere en tijdige communicatie met alle betrokkenen, zoals leidinggevenden, medewerkers en externe deskundigen.
- Optimaliseren: je denkt actief mee over het verbeteren van verzuimprocessen en stimuleert een preventieve en proactieve verzuimaanpak binnen de organisatie.
Wat we je bieden
Bij ons staan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling centraal. We bieden een inspirerende werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om je talenten verder te ontwikkelen, terwijl je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Wat wij bieden:
Wat wij bieden:
- Een brutosalaris van €3.500 tot €4.700 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Een werkweek van 32 tot 40 uur, met flexibiliteit in werktijden.
- Ruime mogelijkheden voor training en ontwikkeling om jezelf continu te blijven verbeteren.
- Een collegiale en respectvolle werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.
- Een goede balans tussen werk en privé, zodat je met plezier aan het werk bent én blijft.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar een HR-adviseur Verzuim met ervaring in verzuimmanagement en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet de juiste balans te vinden tussen mensgericht werken en het naleven van beleid, en je bent in staat om zowel leidinggevenden als medewerkers professioneel te ondersteunen bij verzuimvraagstukken.
Jouw profiel:
Jouw profiel:
- Je beschikt over een hbo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde.
- Je hebt ervaring met verzuimmanagement en de begeleiding van medewerkers tijdens verzuimtrajecten.
- Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en verzuimbeleid.
- Je bent vaardig met HR-systemen en beschikt over sterke analytische vaardigheden.
- Je bent probleemoplossend, proactief en weet op een zorgvuldige manier verbinding te houden met alle betrokkenen.
Over het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een internationaal opererend productiebedrijf in Drachten dat gespecialiseerd is in de ontwikkeling en productie van industriële transportbanden en rubberproducten. De organisatie levert hoogwaardige oplossingen aan sectoren zoals mijnbouw, recycling, infrastructuur en energie.
Binnen het bedrijf werken vakmensen met passie voor techniek en kwaliteit. De sfeer is nuchter, professioneel en gericht op samenwerking. Medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en eigen initiatieven te tonen.
Jouw nieuwe werkgever is goed te bereiken vanaf Leeuwarden, Groningen, Heerenveen en Oosterwolde.
Ben jij die ervaren HR adviseur die klaar is voor een nieuwe uitdaging in Drachten?
Neem contact op met Timon of Jordi via 0512 53 24 83 of drachten@startpeople.nl.
Binnen het bedrijf werken vakmensen met passie voor techniek en kwaliteit. De sfeer is nuchter, professioneel en gericht op samenwerking. Medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en eigen initiatieven te tonen.
Jouw nieuwe werkgever is goed te bereiken vanaf Leeuwarden, Groningen, Heerenveen en Oosterwolde.
Ben jij die ervaren HR adviseur die klaar is voor een nieuwe uitdaging in Drachten?
Neem contact op met Timon of Jordi via 0512 53 24 83 of drachten@startpeople.nl.
