Over de functie
Jij wordt contactpersoon voor flexkrachten en managers van Overheidsklanten in de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. ’s Morgens na het teamoverleg open je je mailbox, en zie je dat er volgende week nieuwe flexkrachten mogen beginnen in jouw werkgebied. Het is aan jou om administratief alles in orde te maken. Zo zorg je voor een geldig contract, moet het identiteitsbewijs gescand worden en voordat de kandidaten gaan starten voer je een plaatsingsgesprek met hen.
Na de lunch ga je in gesprek met een manager om het functioneren van een aantal flexkrachten door te nemen, neem je contact op met een zieke flexkracht en heb je een call met een van je collega’s over een ingewikkelde kwestie. Ook help je flexkrachten aan de telefoon met hun vragen over loonstroken, contractvoorwaarden of urenregistratie. Voor je het weet is de dag al weer voorbij. En morgen ga je in de auto richting een klant waar je op locatie aanwezig bent voor HR gesprekken met managers en onze kandidaten.
Werkzaamheden
- Zorgdragen voor een soepel HR-proces met flexkrachten en klanten;
- Doorvoeren van mutaties en updates binnen jouw werkend bestand;
- Onderhouden van een goede relatie met flexkrachten en klanten, waarbij je een adviserende rol voor de klant pakt op het gebied van inhuur van flexkrachten en optimaliseren van de inhuurprocessen;
- Afhandelen van telefoonverkeer en e-mails;
- Loopbaanbegeleiding van de flexkrachten.
Wat we je bieden
- Salaris tussen € 2627 en € 3187 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van ervaring.
- 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen.
- Persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen, een fiets of sportactiviteiten.
- Parkeergelegenheid beschikbaar voor eigen vervoer.
- Tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op verlenging.
- Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van de regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen;
- Je hebt toegang tot meer dan 100 online trainingen, daarnaast kun je ook deelnemen aan trainingen die door het hoofdkantoor worden georganiseerd;
- En je komt natuurlijk te werken in een hecht en gezellig team!
Functie-eisen
We zijn op zoek naar een collega die zonder moeite kan schakelen tussen de verschillende niveaus. Je houdt van doorpakken, maakt een professionele indruk en administratief ben je sterk onderlegd. Daarnaast vind je het ook leuk om de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt in de gaten te houden en om hier succesvol op in te spelen.
Je werkt de meeste dagen op 1 van onze kantoren en bent bereid om meerdere keren per maand af te reizen naar de verschillende werklocaties van jouw flexkrachten. Een dag in de week thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden. Je teamgenoten spreek je dagelijks digitaal en in persoon, echter ben je ook goed in staat om zelfstandig te werken.
Verder:
- Je beschikt over HBO werk en denkniveau;
- Je bent in het bezit van eigen vervoer (auto);
- Je bent bij voorkeur 32-40 uur per week beschikbaar;
- Je bent communicatief vaardig en je hebt een flexibele houding;
- Je bent stressbestendig en goed in staat om zelfstandig in een dynamische omgeving te werken;
- Je bent proactief en hebt een grote dosis humor!
Over het bedrijf
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, inmiddels met 60 locaties verspreid door het land. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze corporate recruiter Hannie Derlagen via 06-23019730 of hderlagen@startpeople.nl
