Over de functie
Als HR-medewerker bij de Gemeente Breda draag je bij aan een soepel verloop van onze HR-processen in een tijd van digitalisering en groei. Je werkt binnen een hecht team waar samenwerking en innovatie centraal staan. Met jouw ervaring in HR-administratie en kennis van AFAS ondersteun je de implementatie van een nieuw HR-systeem en help je bij het optimaliseren van onze dienstverlening.
Wat je gaat doen:
- Afhandelen: van administratieve processen rondom in-, door- en uitstroomverzoeken.
- Verwerken: van mutaties op het gebied van inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
- Beantwoorden: van HR-vragen van collega’s op een klantgerichte en duidelijke manier.
- Uitvoeren: van administratieve taken in het UWV-werkgeversportaal.
- Bijdragen: aan de digitalisering en optimalisatie van HR-processen binnen de organisatie.
Wat we je bieden
- Een salaris tussen €19,56 en €27,54 per uur (schaal 8 cao gemeenten).
- Een tijdelijk contract van 6 maanden.
- Een parttime functie van 28-32 uur per week, met flexibele werktijden in overleg.
- 8,33% vakantiegeld (deels netto uitbetaald) en een eindejaarsuitkering van 9,05% bij elke salarisbetaling.
- Toegang tot trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals online modules en cursussen, om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Een werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer en een cultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
Functie-eisen
Wij zoeken een nauwkeurige en klantgerichte HR-professional met ervaring in HR-processen en affiniteit met digitalisering.
- Beschikbaar voor 28-32 uur per week.
- Minimaal 2 jaar ervaring als HR-medewerker.
- Afgeronde mbo-opleiding of relevante HR-werkervaring.
- Ervaring met het HR-systeem AFAS.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Over het bedrijf
De Gemeente Breda, gelegen in het hart van West-Brabant, biedt een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking hand in hand gaan. Als organisatie streven we ernaar om Breda verder te ontwikkelen tot een vooruitstrevende stad met hoogwaardige dienstverlening. Onze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en biedt een fietsvriendelijke omgeving, wat bijdraagt aan een prettige werkervaring. We investeren in digitalisering en procesoptimalisatie, zodat jij kunt bijdragen aan efficiëntere en toekomstgerichte oplossingen.
Het team
Je komt terecht in een hecht en professioneel HR-team waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Het team bestaat uit ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en openstaan voor nieuwe ideeën. Hier krijg je de kans om te leren, te groeien en bij te dragen aan de implementatie van innovatieve HR-processen. Samen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan presteren.
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
