Over de functie
Als medewerker debiteurenbeheer draag je bij aan een gezonde financiële basis van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van het debiteurenbeheer, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s van diverse afdelingen. Je monitort openstaande vorderingen, volgt betalingsachterstanden op en analyseert betaalgedrag om risico’s te signaleren. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en oog voor detail zorg je voor een efficiënte opvolging en tevreden klanten.
Wat je gaat doen:
- Beheren: van openstaande debiteurenportefeuilles voor zowel Nederlandse als internationale entiteiten.
- Opvolgen: van betalingsachterstanden via telefoon en e-mail en bewaken van betalingsregelingen.
- Analyseren: van betaalgedrag en signaleren van mogelijke risico’s.
- Beheren: van incassotrajecten en onderhouden van contact met incassobureaus en deurwaarders indien nodig.
- Opstellen: van periodieke rapportages en bijdragen aan procesverbeteringen binnen de financiële administratie.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw professionele en persoonlijke groei centraal staat. We hechten veel waarde aan een positieve werkcultuur en bieden aantrekkelijke voorwaarden die jouw inzet belonen.
- Salaris tussen € 2.950 en € 4.000 bruto per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Fulltime functie (32-40 uur per week).
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- 24 vakantiedagen en 3 ATV-dagen.
- Werken in een proactieve en probleemoplossende werkomgeving.
Functie-eisen
Wij zoeken een nauwkeurige en proactieve debiteurenbeheerder met sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur financieel gericht.
- Minimaal 2 jaar ervaring in debiteurenbeheer of vergelijkbaar.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Ervaring met administratieve processen en softwarepakketten.
- Zelfstandig, stressbestendig en oplossingsgericht in een dynamische omgeving.
Over het bedrijf
Gevestigd in Nootdorp, is ons bedrijf een wereldwijd opererende specialist in verhuis- en mobiliteitsdiensten. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie om klanten soepel door elke verandering te begeleiden, staan onze kernwaarden zoals klantgerichtheid, innovatie en betrouwbaarheid centraal in alles wat we doen.
Bij ons vind je een dynamische werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei worden aangemoedigd. We investeren in onze medewerkers door middel van ontwikkelingsprogramma's en bieden ruimte voor initiatief. Onze cultuur is proactief en probleemoplossend, met een sterke focus op het verbeteren van processen en klanttevredenheid.
Ben jij klaar om deel uit te maken van een betrokken team en samen te werken aan uitdagende projecten in een internationale omgeving?
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Het opnemen van deze passage moet je handmatig doen maar zorgt ervoor dat onze vacatures concreet en onderscheidend zijn.
