Over de functie
Als medewerker debiteurenbeheer speel je een belangrijke rol in het waarborgen van een gezonde financiële basis binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen om betalingsprocessen soepel te laten verlopen en risico’s tijdig te signaleren. Met jouw oog voor detail en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat klanten tevreden blijven en betalingsachterstanden effectief worden aangepakt. Dit doe je in een dynamische werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
Wat je gaat doen:- Beheren van openstaande debiteurenportefeuilles voor zowel Nederlandse als internationale klanten.
- Opvolgen van betalingsachterstanden via telefoon en e-mail en bewaken van betalingsregelingen.
- Analyseren van betaalgedrag en signaleren van mogelijke risico’s.
- Beheren van incassotrajecten en onderhouden van contact met incassobureaus en deurwaarders.
- Opstellen van periodieke rapportages en bijdragen aan procesverbeteringen binnen de financiële administratie.
Wat we je bieden
- Salaris tussen € 2.950 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Fulltime functie met flexibiliteit tussen 32 en 40 uur per week.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- 24 vakantiedagen en 3 ATV-dagen voor een goede werk-privébalans.
- Werken in een proactieve en probleemoplossende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
Functie-eisen
Wij zoeken een proactieve debiteurenbeheerder met uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur financieel gericht.
- Minimaal 2 jaar ervaring in debiteurenbeheer of vergelijkbaar.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling.
- Ervaring met administratieve processen en relevante softwarepakketten.
- Zelfstandig, stressbestendig en oplossingsgericht in een dynamische omgeving.
Over het bedrijf
Ons bedrijf, gevestigd in Nootdorp, is een internationale specialist in verhuis- en mobiliteitsdiensten. We streven ernaar klanten soepel door elke verandering te begeleiden, met klantgerichtheid, innovatie en betrouwbaarheid als kernwaarden.
Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We stimuleren initiatief en investeren in ontwikkelingsprogramma's. Onze cultuur is proactief en probleemoplossend, met een sterke focus op procesverbetering en klanttevredenheid.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Het opnemen van deze passage moet je handmatig doen maar zorgt ervoor dat onze vacatures concreet en onderscheidend zijn.
