Over de functie
Ben jij een kei in plannen en houd je moeiteloos overzicht in een dynamische omgeving? Als logistiek planner expeditie bij een modern familiebedrijf in Sneek ben jij verantwoordelijk voor het organiseren van inkomende en uitgaande goederenstromen én het opstellen van een efficiënte rittenplanning. Je werkt nauw samen met collega’s in een informele werksfeer waar aanpakken en samenwerken centraal staan. Dankzij jouw inzet loopt de logistiek soepel en weten chauffeurs en transportpartners precies waar ze aan toe zijn.
Jouw verantwoordelijkheden:- Ontvangen, controleren en verwerken van inkomende goederen;
- Bewaken van de voorraad en oplossen van afwijkingen;
- Orders verzamelen en voorbereiden voor verzending;
- Plannen van routes in overleg met chauffeurs en transportpartners;
- Bijhouden van administratie rondom leveringen en retouren.
Wat we je bieden
- Salaris tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring;
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Werkweek van 32 tot 40 uur, met werktijden tussen 06:00 en 18:00 uur;
- 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
- Mogelijkheden om door te groeien en jezelf professioneel te ontwikkelen;
- Een informele werkomgeving binnen een hecht familiebedrijf waar jouw bijdrage echt telt.
Functie-eisen
Ben jij een stressbestendige planner met affiniteit voor logistiek en transport?
- Ervaring in routeplanning of logistiek is een pré;
- Affiniteit met transport en ERP-systemen;
- Je bent fulltime beschikbaar.
Over het bedrijf
Een betrouwbaar familiebedrijf met een modern distributiecentrum en circa 90 collega’s. Ze leveren snel en betrouwbaar aan retailers en tegelzetters, en alles wat nodig is voor compleet tegelwerk is beschikbaar in de bouwshops. Bereikbaar vanuit Sneek, Heerenveen, Bolsward, Leeuwarden, Lemmer, Joure en omgeving.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
