Over de functie
Als medewerker buitendienst bij de gemeente Oisterwijk lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de openbare ruimte. Je werkt in een omgeving waar jouw inzet zichtbaar is en waardeert wordt. De uitdagingen waar je voor staat, zoals het oplossen van rioolverstoppingen en het onderhoud van straatmeubilair, maken elke dag anders en vragen om jouw zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen.
Hoofdtaken:- Onderhoudswerkzaamheden aan de (druk-)rioleringen en het vakkundig oplossen van verstoppingen.
- Verzorgen van het straatmeubilair, waaronder verkeersborden en bankjes, zodat onze gemeente er piekfijn bijligt.
- Actief bijdragen aan een schone straat door zwerfafval en illegale stortingen te verwijderen.
- Communicatie met burgers via Fixi meldingen en direct contact, waarbij jouw communicatieve vaardigheden goed van pas komen.
- Flexibel inspringen op diverse werkzaamheden in groenonderhoud en het beheer van sportvelden.
Wat we je bieden
Ontdek een werkomgeving die jouw toewijding waardeert en waar je de ruimte krijgt om echt het verschil te maken. Wij zorgen voor een solide basis waarop jij kunt bouwen.
- Schaal 4 cao gemeenten met een uurloon van €14,85 tot €20,60, afhankelijk van jouw ervaring.
- Tijdelijk contract met uitzicht op verlenging.
- Parttime 32-36 uur, met ruimte voor persoonlijke balans.
- 8,33% vakantiegeld en 9,05% eindejaarsuitkering dat maandelijks wordt uitgekeerd.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rato).
- Persoonlijke ontwikkeling via Skillstown.
Functie-eisen
Wij zoeken een zelfstandige en teamgerichte buitendienst medewerker met een hart voor openbare ruimtes.
- Ervaring in openbare ruimte onderhoud
- Kennis van rioolstoringen en drukriolering
- Teamspeler met communicatieve vaardigheden
- Smartphone vaardig en VCA certificaat
- Rijbewijs B, extra veiligheidscertificaten
- Werktijden zijn ma t/m don 7.30-16.00 uur
- Vrijdag 7.30-11.30 uur
Over het bedrijf
Welkom bij de gemeente Oisterwijk, een organisatie die zich onderscheidt door haar prachtige ligging en sterke gemeenschapszin. Gelegen in het groene hart van Brabant, zijn wij een gemeente waar collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Onze missie is om samen met onze medewerkers te bouwen aan een gemeente waar iedereen zich thuis voelt.
Wat maakt werken bij ons uniek? Innovatie en gemeenschapsbetrokkenheid zijn de pijlers van ons handelen. We bieden uitgebreide programma's voor medewerkersontwikkeling en hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans. Ons team is divers en deskundig, en samen streven we naar continue verbetering en het vieren van onze successen.
Voel jij je aangetrokken tot een werkomgeving waar jouw groei centraal staat en waar je dagelijks bijdraagt aan het welzijn van de gemeenschap? Zou jij je thuis voelen in ons team?
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
