Over de functie
Als medewerker personeelsadministratie speel je een belangrijke rol binnen het Defensie brede programma HR Vernieuwing. Je werkt in het team HR Vernieuwing, maar sluit nauw aan bij de sectie Loopbaanbegeleiding. Jouw belangrijkste taak is het opzetten en beheren van de Talent Motivatie Analyse (TMA)-tool, een sleutelinstrument binnen de werkstroom Strategisch Talentmanagement.
Je ondersteunt het hoofd Loopbaanbegeleiding bij de uitvoering en administratieve verwerking van TMA‑trajecten. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en communicatieve vaardigheden zorg jij dat alles soepel verloopt — van gebruikersbeheer tot rapportages.
- Beheer: opzetten en uitvoeren van de Talent Motivatie Analyse (TMA) binnen het programma HR vernieuwing.
- Ondersteuning: assisteren van het hoofd loopbaanbegeleiding bij de implementatie en uitvoering van TMA-processen.
- Administratie: verwerken van personeelsgegevens en het bijhouden van relevante documentatie.
- Samenwerking: afstemmen met andere HR-teams en bijdragen aan een efficiënte uitvoering van personeelsprocessen.
- Capaciteit: indien nodig ondersteunen bij andere personeelsadministratie processen binnen HR vernieuwing.
Wat we je bieden
- Een bruto uurloon van €23,27 exclusief vakantiegeld.
- Een opdracht van 12 maanden met kans op verlenging.
- Een werkweek van 38 uur.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% direct uitgekeerd bij je loon.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-vergoeding.
- Toegang tot trainingen via de online RGF Academy.
- Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als medewerkers die direct bij de opdrachtgever in dienst zijn, inclusief uurloon, vrije dagen, toeslagen, ADV‑vergoedingen en overige looncomponenten.
Wat maakt deze rol bijzonder?
- Je werkt in een organisatie met een maatschappelijk belangrijke taak.
- Je draagt bij aan de modernisering van HR binnen Defensie.
- Je krijgt een unieke kans om ervaring op te doen met TMA en strategisch talentmanagement.
- Je werkt samen met bevlogen HR‑professionals die zich inzetten voor toekomstbestendig personeelsbeleid.
Functie-eisen
We zoeken een enthousiaste en gestructureerde professional met ervaring in personeelsadministratie die graag bijdraagt aan strategische HR-processen.
- Afgeronde MBO4-opleiding in HR of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring in personeelsadministratie.
- Bekend met Excel en administratieve processen.
- Ervaring met werken in grotere organisaties.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Over het bedrijf
Gevestigd in het hart van 's-Gravenhage, speelt onze organisatie een belangrijke rol in het ondersteunen van de Koninklijke Marechaussee. Met een focus op strategisch HR-advies verbinden we organisatiedoelen met innovatieve HR-oplossingen, waarbij kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Bij ons werk je in een open en ondersteunende cultuur waar persoonlijke groei en teamwork voorop staan. We bieden uitdagende projecten, stimuleren strategisch denken en investeren in jouw ontwikkeling door middel van trainingen en begeleiding.
Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons impact te maken?
