Over de functie
Als recruiter decentrale overheid bij Start People in Amsterdam speel je een belangrijke rol in het verbinden van kandidaten en klanten binnen de publieke sector.
Je werkt in een team van 7 bestaande uit HR-Consultants, recruiters en planners. Je mogelijke klanten zijn o.a. GVB, PNH, ROC, Gemeente Den Haag.
Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met jouw communicatieve vaardigheden en oog voor detail zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en dat zowel kandidaten als klanten zich gehoord en geholpen voelen. Je krijgt de kans om jouw talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan onze missie: iedereen kansrijk maken en houden.
Wat ga je doen:
- Zoeken, selecteren en matchen van kandidaten die aansluiten bij de behoeften van jouw klanten.
- Zorgen voor een correcte afhandeling van contracten, documenten en andere HR-gerelateerde administratie.
- Onderhouden van relaties met klanten en inspelen op hun wensen en behoeften.
- Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces en hun loopbaantraject.
- Deelnemen aan werkoverleggen en het delen van ideeën om processen te verbeteren.
Wat we je bieden
- Startsalaris tussen € 2.600 en € 3.184 bruto per maand
- Werkweek van 32 of 40 uur naar keuze
- Mogelijkheid tot 1 dag per week thuiswerken, en bij 40 uur in overleg een 2e dag.
- Op maat gemaakte onboarding in Almere.
- Persoonlijk budget van 6% voor extra vakantiedagen of sport
- Laptop en telefoon voor flexibel werken
- Kwartaalbonus bij behalen van doelstellingen
- 8% vakantiegeld
- 20 vakantiedagen, extra dagen bij te kopen door middel van je persoonlijk budget
- Coachende leidinggevende en gezellig team
- Reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer
- Goede pensioenregeling
Functie-eisen
- Minimaal MBO4 werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Minimaal 1 jaar ervaring met recruitment, administratie en klantcontact.
- Flexibel en oplossingsgericht in een dynamische omgeving.
- Een rijbewijs B is een pre.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, inmiddels met 60 locaties verspreid door het land. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
