Over de functie
Als recruiter operators bij Start People maak je dagelijks het verschil door talent en kansen samen te brengen. Je werkt in een team van ervaren professionals en richt je op het invullen van vacatures bij diverse industriële organisaties door heel Nederland. In deze rol ben je niet alleen bezig met het vinden van de juiste kandidaten, maar ook met het versterken van relaties met opdrachtgevers en het optimaliseren van recruitmentprocessen. Je speelt een actieve rol in een dynamische markt waarin innovatie en samenwerking centraal staan.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Vacatures inventariseren door in gesprek te gaan met hiring managers en hun behoeften te begrijpen.
- Publiceren van vacatures op online platforms en binnen je netwerk om de juiste kandidaten te bereiken.
- Voeren van intakegesprekken, voornamelijk digitaal, om de perfecte match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever.
- Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces en hen voorbereiden op gesprekken.
- Analyseren van recruitmentdata om processen te verbeteren en kansen in de markt te benutten.
- Je zoekt naar creatieve out-of-the box manieren om kandidaten te werven, denk aan events, andere type jobboards etc. Kortom, jij weet precies waar jij onze ideale operator kandidaat moet vinden!
Wat we je bieden
- Een salaris van maximaal 3700 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een fulltime werkweek van 32 tot 40 uur per week, met de mogelijkheid tot hybride werken na je inwerkperiode van 3 maanden.
- Een persoonlijk budget van 6% dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, een sportabonnement of uitbetaling.
- Een laptop en telefoon om flexibel te kunnen werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 40 per maand en een netto vergoeding van € 600 voor thuiswerkaccessoires (elke 5 jaar).
- Toegang tot interne opleidingen, workshops en online trainingen om jouw professionele groei te stimuleren.
Functie-eisen
We zoeken een gedreven recruiter die relaties opbouwt en kansen benut.
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter met een specialisatie in operator profielen.
- Communicatief sterk en klantgericht
- Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels
- Nieuwsgierig naar marktontwikkelingen en innovaties.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, inmiddels met 60 locaties verspreid door het land. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
Ons recruitmentteam bestaat uit een gedreven en hechte club van vijf collega’s: één recruitmentmanager en vier recruiters. Samen zetten we ons dagelijks in voor een breed scala aan klanten in het noordoosten van Nederland, met een focus op productielocaties. Denk hierbij aan functies als productiemedewerker, operator en heftruckchauffeur. Daarnaast werven we ook – in iets mindere mate – administratief medewerkers en laboratoriumpersoneel.
Wat ons kenmerkt? Een open en gezellige werksfeer waarin we hard werken, maar ook tijd maken voor plezier. Elke week komen we minimaal één dag samen op onze locatie in Meppel om te sparren, kennis te delen en de samenwerking te versterken.
Kortom: een betrokken team met hart voor de zaak én voor elkaar.
