Over de functie
Wil jij een afwisselende baan waarin je door heel Nederland werkt aan innovatieve en duurzame projecten? Als rioolrenovatie medewerker speel je een belangrijke rol in het verbeteren van leidingstelsels. Samen met een hecht team werk je op diverse locaties en zorg je ervoor dat elke klus succesvol wordt afgerond. Met jouw technische affiniteit en oplossingsgerichte aanpak maak je echt het verschil in de infrastructuur van morgen.
Wat je gaat doen:- Reizen naar verschillende projectlocaties door heel Nederland met jouw team.
- Uitvoeren van renovaties aan riool- en drinkwaterleidingen met behulp van geavanceerde technieken.
- Samenwerken met collega’s om projecten efficiënt en veilig af te ronden.
- Werken volgens veiligheidsprotocollen en het gebruik van beschermende uitrusting.
- Flexibel werken, inclusief overnachtingen op locatie en wisselende werktijden.
Wat we je bieden
- Salaris tussen €3000 en €3400 bruto per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Fulltime functie van 40 uur per week.
- Volledige vergoeding van reisuren en een overwerktoeslag.
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om rijbewijs C te behalen.
- Werken in een dynamische en innovatieve omgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
Functie-eisen
We zoeken een flexibele teamspeler met technische affiniteit en passie voor afwisselend werk.
- Affiniteit met techniek of bereid dit te leren.
- Rijbewijs C met code 95 of bereid dit te behalen.
- Flexibel in werktijden en bereid tot overnachtingen.
- Houdt van reizen en afwisselend werk.
- Teamgericht en oplossingsgericht ingesteld.
Over het bedrijf
Gevestigd in het hart van Berkel en Rodenrijs, is ons bedrijf een specialist in innovatieve leidingtechnieken. We richten ons op duurzaamheid en kwaliteit om infrastructuurprojecten in Nederland te verbeteren. Onze kernwaarden zijn betrokkenheid, samenwerking en professionaliteit.
Bij ons vind je een dynamische en gezellige werkomgeving waar teamwork centraal staat. We investeren in jouw persoonlijke en professionele groei en organiseren activiteiten zoals sportdagen en BBQ's om de teamgeest te versterken. Innovatie en plezier gaan hier hand in hand.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Het opnemen van deze passage moet je handmatig doen maar zorgt ervoor dat onze vacatures concreet en onderscheidend zijn.
