Over de functie
Als senior medewerker assortimentsmanagement speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van onze ketenlogistiek en inkoopprocessen. Je werkt nauw samen met klanten en interne leveranciers om processen te verbeteren, klantbehoeften te vertalen naar oplossingen en maatwerkverzoeken effectief te coördineren. Met jouw analytische vaardigheden en oog voor detail draag je bij aan een efficiënte levering van producten en diensten die onze organisatie draaiende houden.
Wat je gaat doen:- Begeleiden van klanten en interne leveranciers bij procesoptimalisatie en het vaststellen van behoeften.
- Coördineren en monitoren van inkomende maatwerkverzoeken.
- Signaleren van afwijkingen in processen en het aandragen van oplossingen.
- Adviseren van klanten over alternatieven en verbeteringen in bestaande contracten.
- Evalueren van afgehandelde verzoeken en identificeren van verbeterpunten.
Wat we je bieden
- Een bruto uurloon van €27,99
- Een tijdelijk contract op basis van detachering.
- Een werkweek van 32-38 uur, met de mogelijkheid om parttime of fulltime te werken.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% die direct bij je loon wordt uitgekeerd.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer bij eigen vervoer of een vaste vergoeding bij OV vanaf 11 km enkele reis.
- Persoonlijke begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden via de online RGF Academy en ervaren recruiters.
Functie-eisen
We zoeken een gedreven professional met ervaring in ketenlogistiek en een scherp oog voor procesoptimalisatie.
- HBO-diploma in bedrijfskunde, bedrijfseconomie of HR.
- Ervaring met ketenlogistiek en inkoopprocessen in een overheidsomgeving.
- Bekend met HR-processen en ondersteunende overheidsprocedures.
- Nevi 1-certificering of vergelijkbare opleiding is een pré
- Competenties: analyseren, communiceren, samenwerken en nauwkeurigheid.
Over het bedrijf
Gevestigd in het hart van Utrecht, is onze organisatie een drijvende kracht binnen de ketenlogistiek en overheidsprocessen. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie om efficiëntie en betrouwbaarheid te waarborgen, staan onze kernwaarden – samenwerking, innovatie en integriteit – centraal in alles wat we doen.
Wat ons onderscheidt, is onze toewijding aan persoonlijke en professionele groei. Via programma's zoals de RGF Academy en een cultuur die creativiteit en initiatief stimuleert, bieden we onze medewerkers de kans om te excelleren. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.
Klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons impact te maken?
