Over de functie
Als vestigingsmanager binnen de Business Unit zorgverzekeraars ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse processen in jouw vestiging. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van processen, het behalen van operationele en financiële doelstellingen en het versterken van de samenwerking binnen je team. Met jouw mensgerichte aanpak en analytisch vermogen creëer je een inspirerende werkomgeving waarin zowel medewerkers als cliënten centraal staan. Daarnaast onderhoud je nauwe relaties met zorgverzekeraars en ketenpartners, waarbij je kansen voor groei en innovatie signaleert.
Wat je gaat doen:- Leidinggeven aan diverse teams binnen de vestiging en hen ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden;
- Optimaliseren van processen en verhogen van klanttevredenheid door continu verbeteringen door te voeren;
- Opstellen van het jaarplan inclusief KPI’s en zorgen voor de monitoring en realisatie hiervan;
- Bewaken van contractuele afspraken zoals kwaliteits- en levertijdafspraken en tijdig informeren van klanten bij afwijkingen;
- Onderhouden van relaties met zorgverzekeraars en ketenpartners en signaleren van kansen voor groei en innovatie.
Wat we je bieden
Hier krijg je niet zomaar een baan, maar een kans om écht impact te maken in een mensgerichte en inspirerende werkomgeving. Ze bieden je een pakket aan voordelen dat jouw professionele groei, welzijn en werkplezier centraal stelt.
- Salaris van € 4.096 tot € 5.408 per maand;
- Vast contract voor langdurige samenwerking;
- Fulltime functie van 38-40 uur per week;
- 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij 40 uur;
- Leaseauto, laptop en telefoon voor flexibel werken;
- Bijdrage van 40% aan je fitnessabonnement.
Functie-eisen
We zoeken een mensgerichte leider met analytisch inzicht en ervaring in het aansturen van teams binnen een zorg- of servicegerichte omgeving.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met P&L verantwoordelijkheid (zorg gerelateerd) ;
- HBO-diploma, bij voorkeur in een relevante richting;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap;
- Analytisch sterk en gericht op resultaatverbetering;
- Passie voor mensen en een drive om continu te verbeteren.
Over het bedrijf
Deze organisatie in Houten ondersteunt mensen met een zorgvraag zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Inclusie en diversiteit zijn geen slogans maar uitgangspunten; mensgerichtheid, vakmanschap en samenwerking sturen de keuzes in beleid en dagelijkse praktijk.
Je werkt in een informele omgeving met korte lijnen, waar kennis delen en verbeteren van processen wordt aangemoedigd. Ontwikkeling krijgt vorm via gerichte trainingen en maatwerk, terwijl gezamenlijke activiteiten zoals ontbijtsessies en barbecues de onderlinge band versterken.
