Over de functie
Als vestigingsmanager binnen de Business Unit zorgverzekeraars ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse processen en het realiseren van strategische doelstellingen. Je werkt samen met een divers team om ervoor te zorgen dat cliënten tijdig en zorgvuldig worden geholpen. Met jouw analytisch inzicht en mensgerichte aanpak draag je bij aan het verbeteren van processen, het verhogen van klanttevredenheid en het versterken van interne en externe samenwerkingen. Dit is jouw kans om impact te maken binnen een organisatie die inclusie en diversiteit hoog in het vaandel heeft staan.
Wat ga je doen:- Leidinggeven aan diverse teams binnen de vestiging en hen ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden;
- Optimaliseren van processen en het continu doorvoeren van verbeteringen om klanttevredenheid te verhogen;
- Opstellen van het jaarplan inclusief KPI’s en zorgen voor de monitoring en realisatie hiervan;
- Bewaken van contractuele afspraken, zoals kwaliteits- en levertijdafspraken, en klanten tijdig informeren bij afwijkingen;
- Onderhouden van relaties met zorgverzekeraars en ketenpartners en signaleren van kansen voor groei en innovatie.
Wat we je bieden
- Salaris tussen € 4.096 en € 5.408 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise;
- Een vast contract voor een langdurige samenwerking;
- Een fulltime functie van 38-40 uur per week;
- 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een werkweek van 40 uur;
- Een leaseauto, laptop en telefoon om flexibel te kunnen werken;
- 40% bijdrage aan je fitnessabonnement om jouw welzijn te ondersteunen.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
We zoeken een ervaren leider met analytisch vermogen en verbindende kwaliteiten.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met P&L verantwoordelijkheid binnen een zorg gerelateerde/servicegerichte omgeving;
- HBO-diploma, bij voorkeur in een relevante richting;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap;
- Analytisch sterk en gericht op resultaatverbetering;
- Passie voor mensen en focus op continue verbetering.
Over het bedrijf
Gevestigd in Houten, zet deze organisatie zich in om mensen met een zorgvraag optimaal te ondersteunen. De kernwaarden – mensgerichtheid, vakmanschap en samenwerking – vormen de basis van alles wat we doen. Inclusie en diversiteit staan centraal, want zij geloven dat iedereen moet kunnen meedoen.
Hier vind je een warme en informele werkomgeving waar jouw ideeën en ontwikkeling centraal staan. Ze organiseren regelmatig activiteiten zoals ontbijtsessies en barbecues om successen samen te vieren en de teamspirit te versterken.
Klaar om jouw talenten in te zetten bij een organisatie die echt om mensen geeft?
