Over de functie
Als systeembeheerder bij de gemeente Halderberge speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de IT-infrastructuur en het verbeteren van de digitale werkomgeving. Je werkt in een team dat samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel heeft staan, binnen een organisatie die bekendstaat om haar open en toegankelijke cultuur. Met jouw expertise draag je bij aan uitdagende projecten zoals de upgrade van onze IT-infrastructuur en cybersecurity-initiatieven. Je werk heeft direct impact op de dagelijkse processen van de gemeente en de tevredenheid van je collega’s.
Wat je gaat doen:- Beheren en configureren van werkplekken via Microsoft Intune.
- Uitvoeren van updates, inclusief antivirus, Bitlocker-checks en software-updates.
- Ondersteunen bij mobiele en vaste telefonie-oplossingen.
- Beheren van hardware: bestellen, registreren en zichtbaar maken in Azure.
- Dagelijks ondersteunen van collega’s bij IT-vraagstukken en gebruiksvragen.
Wat we je bieden
- Een salaris tussen €17,65 en €25,05 per uur (schaal 7 cao gemeenten).
- Een tijdelijk contract van 4 maanden.
- Een fulltime functie van 36 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, deels netto uitbetaald, en een eindejaarsuitkering van 9,05% bij elke salarisbetaling.
- 25 vakantiedagen per jaar (pro rata) voor een gezonde werk-privébalans.
- Toegang tot trainingen, workshops en een mentorschapprogramma om jouw professionele groei te ondersteunen.
Functie-eisen
Wij zoeken een systeembeheerder die ervaring combineert met klantgerichtheid en een passie voor IT-oplossingen.
- Heb je ervaring met Microsoft Intune/Endpoint Manage en Managed Engine (Desktop Central);
- Beschik je over basiskennis van Active Directory en Azure AD;
- Ben je bekend met 0365-omgevingen (configuratie op endpoint), CMDB-processen en device lifecycle beheer.
Over het bedrijf
De gemeente Halderberge, gevestigd in het historische Oudenbosch, is een dynamische organisatie die vijf karakteristieke dorpen bedient. Met een sterke focus op innovatie en klantgerichtheid werken we dagelijks aan het verbeteren van processen en het creëren van waarde voor onze inwoners. Onze kernwaarden zijn samenwerking, toegankelijkheid en resultaatgerichtheid.
Wat ons uniek maakt, is onze informele en flexibele werkcultuur, gecombineerd met uitdagende projecten zoals de digitalisering van processen en cybersecurity-initiatieven. We bieden volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en kennisdeling binnen een hecht team van enthousiaste collega’s.
Wil jij jouw expertise inzetten in een inspirerende omgeving waar jouw ideeën echt tellen?
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
