Over de functie
Als coördinator opvang ontheemden bij Gemeente Tholen speel je een vitale rol in het ondersteunen van een harmonieuze samenleving. Je draagt bij aan de zelfredzaamheid van onze bewoners en zorgt voor een stabiele leefomgeving. Deze functie brengt uitdagingen met zich mee zoals het overbruggen van culturele verschillen, het bieden van psychosociale ondersteuning en het hanteren van administratieve taken. Je werkt in een dynamisch team waar jouw ontwikkeling en inbreng centraal staan.
Wat ga je doen:- Functioneren als eerste aanspreekpunt voor ongeveer 100 tot 120 bewoners en externe organisaties.
- Organiseren van de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocaties en zorgen voor naleving van de huisregels.
- Coachend ondersteunen van bewoners bij hun verblijf, administratie en integratie in de Nederlandse samenleving.
- Beheren van de bewonersadministratie en coördineren van de instroom/uitstroom van bewoners.
- Signaleren en rapporteren van knelpunten aan de projectleider en bijdragen aan het verbeteren van de opvang.
Wat we je bieden
Als onderdeel van ons toegewijde team, bieden we je niet alleen een baan, maar een kans om bij te dragen aan een maatschappelijk belangrijke missie met aandacht voor jouw persoonlijke groei.
- Schaal 8, trede 8 met een uurloon van €25,37 per uur plus 8,33% vakantiegeld.
- Tijdelijk contract voor 11 maanden met verlengingsmogelijkheid.
- Parttime functie voor 32-36 uur per week.
- 9,05% eindejaarsuitkering van bruto maandsalaris dat maandelijks wordt uitgekeerd.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rato).
- Persoonlijke ontwikkeling via Skillstown.
Functie-eisen
Wij zoeken een betrokken coördinator die streeft naar harmonie en zelfredzaamheid binnen de vluchtelingenopvang.
- Je bent cultuur-sensitief, geduldig, empathisch, toegankelijk en betrouwbaar in je werk;
- Je beseft dat bewoners zowel kwetsbaar als veerkrachtig zijn en hebt begrip voor wat het inhoudt om oorlog en vluchten mee te maken en in een opvang te wonen. En wat het effect van die omstandigheden op het psychisch welzijn kan zijn.
- Je hebt kennis van, of wil je verdiepen in, (culturele) verschillen tussen Oekraïne en Nederland in bijvoorbeeld de kijk op de (mentale) gezondheid, zorgsystemen, institutioneel vertrouwen en opvoedingstradities. Dit helpt jou om de verschillen te helpen overbruggen en ontheemden te laten participeren in de Nederlandse samenleving/cultuur.
- Je bent bereid om je te verdiepen in de ontwikkelingen in Oekraïne en het beleid rondom de opvang zodat je de situatie van de bewoners beter kunt begrijpen en vragen kunt beantwoorden.
- Je bent probleemoplossend, proactief en kunt de-escaleren
- Je bent in staat om (eigen) grenzen te stellen en te bewaken
- Je kan reflecteren op je eigen houding en handelen.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en je stelt jouw wijze van communiceren bij als je merkt dat de boodschap anders/verkeerd wordt begrepen.
- Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4-niveau
- Je beschikt over digitale en administratieve basisvaardigheden, je kunt minimaal werken met Outlook, Word en Excel (basis)
- Je bent flexibel, in uren en dagen evenals de werkwijze;
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met ondersteuning van vluchtelingen (pré)
- Je beschikt bij voorkeur over eigen vervoer en kan maximaal binnen 20-30 minuten op locatie zijn (in het geval van spoedeisende zaken)
- Je beheerst de Nederlandse taal en Engels, waarvan minimaal één van beide op goed niveau (B2); kennis van de Oekraïense taal is een pré.
Over het bedrijf
Welkom bij de Gemeente Tholen, een organisatie die zich met hart en ziel inzet voor het welzijn van haar bewoners en een harmonieuze samenleving. Vanuit het pittoreske Tholen werken onze medewerkers aan innovatieve projecten die maatschappelijke betrokkenheid stimuleren, gedreven door onze kernwaarden van inclusiviteit en gemeenschapszin.
Ons team is een smeltkroes van diversiteit en expertise, waar samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan. We bieden toegang tot Skillstown voor persoonlijke groei en stimuleren een gezonde werk-privébalans, zodat je bij ons niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook je eigen horizon verbreedt.
Zie jij jezelf al meegroeien met de Gemeente Tholen en een verschil maken in onze samenleving?
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
