Over de functie
Als corporate recruiter medior bij Start People maak je dagelijks impact door talent te verbinden met kansen. Jij bent degene die ervoor zorgt dat onze groeiambities werkelijkheid worden, terwijl je tegelijkertijd ons werkgeversmerk versterkt. In een dynamische markt vol uitdagingen zoals complexe wervingsprocessen en hoge verwachtingen van stakeholders, krijg je de vrijheid om jouw strategische visie en creativiteit in te zetten. Dit alles doe je in een hybride werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.
Wat ga je doen:- Ontwikkelen en implementeren van recruitmentstrategieën en het beheren van vacatureteksten op diverse kanalen.
- Dagelijks sourcen van talent via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk, en het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Coördineren van het volledige recruitmentproces, van kennismaking tot contractondertekening.
- Opzetten van employer branding campagnes en creëren van inspirerende content om specifieke doelgroepen te bereiken.
- Samenwerken met het marketingteam om arbeidsmarktcommunicatie te optimaliseren en rapporteren over recruitment KPI’s.
Wat we je bieden
Bij Start People investeren we in jouw toekomst en werkplezier. Ontdek een wereld aan mogelijkheden die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke groei.
- Startsalaris tussen Schaal 8 € 3.065,10 - € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
- Werkweek tussen de 32 en 40 uur – jij kiest wat bij jouw leven past.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Hybride werken – thuis of op kantoor, jij bepaalt waar je het beste werkt.
- Onboarding op ons hoofdkantoor om een vliegende start te maken.
- Een persoonlijk budget van 6%, vrij in te zetten voor o.a. extra vakantiedagen, sportabonnement of als extra salaris.
- Laptop en telefoon van de zaak – zodat jij overal kunt werken.
- Kwartaalbonus bij het behalen van de teamdoelstellingen – samen vieren we succes.
- 20 vakantiedagen, plus de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen van je persoonlijke budget.
- 8% vakantiegeld én een goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding van € 0,24/km of volledige OV-vergoeding.
- Thuiswerkvergoeding van € 36 per maand, plus een netto vergoeding van € 600 elke vijf jaar voor thuiswerkaccessoires.
- Coaching en ontwikkeling: een coachende leidinggevende, veel doorgroeikansen en toegang tot trainingen, workshops en online leermodules.
Functie-eisen
Wij zoeken een analytische en zelfstandige recruitment professional met een strategische visie.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.
- Je kunt zelfstandig werken én weet junior collega’s goed te begeleiden.
- Je houdt van analyseren en denkt oplossingsgericht.
- Je bent overtuigend, schakelt makkelijk en bouwt duurzame relaties op.
- Je voelt de organisatie goed aan en weet belangen slim te verbinden.
Over het bedrijf
Over ons
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk.
We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
Durf jij het verschil te maken?
Dan maken wij graag kennis met jou. Solliciteer vandaag nog en laat zien wat jij in huis hebt!
