Over de functie
Als hoormedewerker binnen het aanmeldproces werk je op één van de meest cruciale momenten binnen het asielproces. Jij bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt van de IND en speelt een sleutelrol in de verdere doorstroom van iedere aanvraag. Tijdens het aanmeldgehoor stel je onder andere de identiteit, nationaliteit en herkomst vast en leg je het verhaal van de vreemdeling zorgvuldig en volledig vast. Je werkt in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving waarin geen dag hetzelfde is. In gesprekken combineer je nauwkeurigheid en structuur met empathie en professionele afstand. Je weet de regie te behouden, stelt gerichte vragen en herkent signalen die van invloed zijn op het vervolg van het proces, zoals aspecten rondom veiligheid, handhaving of kwetsbaarheid. Samen met collega’s en ketenpartners zorg je voor een zorgvuldige én efficiënte doorstroom binnen het aanmeldproces, waarbij het belang van de vreemdeling altijd centraal staat.
Wat je gaat doen:
Wat je gaat doen:
- Voorbereiden: dossiers inlezen en relevante informatie verzamelen ter voorbereiding op de gehoren.
- Afnemen: aanmeldgehoren voeren met vreemdelingen, in samenwerking met tolken.
- Vastleggen: bevindingen, verklaringen en conclusies direct en zorgvuldig documenteren.
- Signaleren: mogelijke risico’s of bijzonderheden, zoals mensenhandel of veiligheidskwesties, herkennen en doorgeven.
- Samenwerken: afstemmen met collega’s en ketenpartners om een efficiënte en kwalitatieve processtroom te waarborgen. Je start met een gedegen opleiding en intensieve begeleiding. Na deze inwerkperiode ga je zelfstandig aan de slag binnen een betrokken team van professionals. De functie biedt inhoudelijke diepgang, afwisseling en duidelijke maatschappelijke relevantie.
Wat we je bieden
Bij de IND krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het Nederlandse vreemdelingenbeleid, terwijl je werkt aan je eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Salaris tussen €20,81 en €27,83 per uur, conform schaal 8 CAO Rijk.
- Eerste contract van 6 maanden, met optie op verlenging (verwachte looptijd tot uiterlijk 1 juli 2026).
- Werkweek van 32 tot 36 uur, parttime mogelijk.
- Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
- Ruimte voor persoonlijke groei en het versterken van je gespreksvaardigheden.
- Toegang tot trainingen en cursussen via SkillsTown.
- Werken in een collegiaal team van bevlogen professionals met gezamenlijke doelen.
Functie-eisen
Wij zoeken een empathische en flexibele professional die zich prettig voelt in een dynamische werkomgeving en zich verder wil ontwikkelen binnen het vreemdelingenrecht.
- Minimaal mbo 4-diploma (hbo-afgestudeerden zijn ook welkom).
- Affiniteit met of interesse in vreemdelingenrecht en bereidheid om hierin te leren.
- Goede beheersing van Nederlands (C1) en Engels (B1).
- Ervaring met digitale tools zoals MS Office, Webex en Citrix.
- In bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen; de locatie Ter Apel is beperkt bereikbaar met het openbaar vervoer.
Over het bedrijf
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) in Ter Apel speelt een belangrijke rol binnen het Nederlandse vreemdelingenbeleid. Met kernwaarden als betrouwbaarheid, rechtvaardigheid en professionaliteit zet de IND zich in voor een zorgvuldige en mensgerichte aanpak, waarbij oog is voor de persoonlijke situatie van iedere aanvrager.
Bij de IND werk je in een dynamische en multiculturele omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met betrokken collega’s en bij te dragen aan beslissingen die levens veranderen.
Ben jij klaar om een verschil te maken binnen een organisatie die impact heeft op mensenlevens?
