Over de functie
Voor Gemeente Purmerend zijn wij op zoek naar een ervaren hr medewerker. Gaat om een tijdelijke functie t/m februari 2026 ter vervanging van zwangerschapsverlof. De functie is voor 28 uur per week (4 x 7 uur per week van dinsdag t/m vrijdag) met een salaris tussen de € 3052 en € 4297 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Als HR medewerker draag je bij aan een soepel verloop van het instroom-, doorstroom- en uitstroomproces binnen onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en teammanagers met vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelssystemen. Dankzij jouw nauwkeurigheid en gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat administratieve processen vlekkeloos verlopen. Je werkt nauw samen met andere HR collega’s en hebt een signalerende rol in verzuimtrajecten, waarbij je snel kunt schakelen en prioriteiten stelt in een dynamische werkomgeving.
Wat je gaat doen:
- Beheren: van het instroom-, doorstroom- en uitstroomproces, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van (complexe) mutaties.
- Voeren: van arbeidsvoorwaardengesprekken en het beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelssystemen.
- Signaleren: van ontwikkelingen in verzuimtrajecten en samenwerken met bedrijfsartsen en het UWV.
- Ondersteunen: van collega’s en teammanagers met heldere communicatie en praktische oplossingen.
- Samenwerken: met HR collega’s zoals salarisadministratie, HR adviseurs en de recruiter om de organisatie optimaal te ondersteunen.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je niet alleen een dynamische en uitdagende rol, maar ook een werkomgeving waarin jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat. Ontdek wat wij jou te bieden hebben:
- Maandsalaris tussen €3052 en €4297 op fulltime basis.
- Tijdelijk contract ter vervanging van zwangerschapsverlof.
- Werkweek van 28 uur per week (4 x 7 uur van dinsdag t/m vrijdag)
- 8% vakantiegeld en 25 verlofdagen bij fulltime werk.
- 7,55% eindejaarsuitkering als extraatje.
- Werken in een betrokken team met humor en samenwerking.
Functie-eisen
Wij zoeken een nauwkeurige en proactieve HR-medewerker met ervaring in complexe HR-processen en een talent voor samenwerking.
- Afgeronde HRM-opleiding of vergelijkbaar.
- Ruime ervaring met Afas en Profit, inclusief maatwerk.
- Kennis van de Cao Gemeenten en relevante wetgeving.
- Ervaring met verzuimtrajecten en contact met bedrijfsartsen/UWV.
- Zelfstandig, gestructureerd en oog voor detail in je werk.
Over het bedrijf
Gemeente Purmerend is een dynamische organisatie in het hart van Purmerend, waar betrokkenheid, innovatie en samenwerking centraal staan. Met onze unieke 'Purmerendse methode' streven we naar maatwerkoplossingen en een prettige leefomgeving voor onze inwoners.
Wat ons onderscheidt, zijn onze vooruitstrevende projecten die een directe impact hebben op de gemeenschap. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en een ondersteunende werkomgeving waar humor en teamwork voorop staan.
Ben jij klaar om samen met ons het verschil te maken in Purmerend?
