Over de functie
Voor de Gemeente Purmerend zijn wij op zoek naar een ervaren medewerker personeelszaken. Gaat om een tijdelijke functie t/m februari 2026 ter vervanging van zwangerschapsverlof. De functie is voor 28 uur per week (4 x 7 uur per week van dinsdag t/m vrijdag). Het is een schaal 8 functie minimaal €3052 maximaal €4297 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Als hr medewerker bij Gemeente Purmerend speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze personeelsprocessen. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en teammanagers met vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelssystemen. Met jouw oog voor detail en gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat alle administratieve processen vlekkeloos verlopen. Daarnaast werk je nauw samen met andere hr-collega’s en draag je bij aan een prettige werksfeer waarin samenwerking en humor centraal staan.
Wat ga je doen:
- Beheren van het instroom-, doorstroom- en uitstroomproces, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van (complexe) mutaties.
- Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelssystemen.
- Signaleren van ontwikkelingen in verzuimtrajecten en samenwerken met bedrijfsartsen en het UWV.
- Ondersteunen van collega’s en teammanagers met heldere communicatie en praktische oplossingen.
- Samenwerken met hr-collega’s zoals salarisadministratie, hr-adviseurs en de recruiter om de organisatie optimaal te ondersteunen.
Wat we je bieden
- Een maandsalaris tussen €3052 en €4297 op basis van een fulltime dienstverband.
- Een tijdelijk contract ter vervanging van zwangerschapsverlof.
- Een werkweek van 28 uur, verdeeld over 4 dagen (dinsdag t/m vrijdag).
- 8% vakantiegeld en 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering van 7,55% als extra waardering.
- Werken in een betrokken team waar humor, samenwerking en een ondersteunende werkomgeving centraal staan.
Functie-eisen
We zoeken een gestructureerde en ervaren HR-medewerker met oog voor detail en samenwerking.
- Afgeronde HRM-opleiding of vergelijkbaar.
- Ervaring met Afas en Profit, inclusief maatwerk.
- Kennis van Cao Gemeenten en relevante wetgeving.
- Ervaring met verzuimtrajecten en contact met bedrijfsartsen/UWV.
- Zelfstandig en nauwkeurig in administratieve processen.
Over het bedrijf
Gemeente Purmerend is een dynamische organisatie in het hart van Purmerend, waar betrokkenheid, innovatie en samenwerking centraal staan. Met onze unieke aanpak creëren we maatwerkoplossingen die bijdragen aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners.
Wat ons onderscheidt, is onze focus op vooruitstrevende projecten met directe impact op de gemeenschap. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke en professionele groei, met een gezonde balans tussen werk en privé en een ondersteunende werkomgeving waar humor en teamwork belangrijk zijn.
Ben jij klaar om samen met ons het verschil te maken in Purmerend?
