Over de functie
Als junior coördinator tenancy & relocation speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van internationale klanten tijdens hun verhuizing en huisvesting. Deze dubbelfunctie combineert vastgoedbeheer met relocatiecoördinatie. Je bent het aanspreekpunt voor huurders, verhuurders en andere betrokken partijen, waarbij je zorgt voor een soepel verloop van het proces. Dit is een veelzijdige functie waarin je jouw organisatorische vaardigheden, klantgerichtheid en culturele sensitiviteit kunt inzetten en verder ontwikkelen.
Wat ga je doen:- Coördineren van huurcontracten en zorgen dat woningen klaar zijn voor bewoning.
- Afhandelen van onderhoudsverzoeken, betalingen en andere woninggerelateerde zaken.
- Begeleiden van internationale klanten tijdens hun relocatieproces, van eerste aanvraag tot afronding.
- Communiceren met huurders, verhuurders, accounts en externe partijen om een naadloze dienstverlening te garanderen.
- Bijhouden van administratie en nauwkeurig registreren van alle correspondentie in het relocatiemanagementsysteem.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je de kans om te groeien in een dynamische en internationale werkomgeving. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke ambities.
- Salaris vanaf €2500 per maand
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
- Fulltime functie van 40 uur per week.
- 25 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld
- Pensioenopbouw via StiPP
- Werken in een divers en internationaal team.
- Leuke activiteiten zoals borrels en teamuitjes.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Functie-eisen
We zoeken een gedreven professional met een klantgerichte instelling en sterke organisatorische vaardigheden, die zich thuis voelt in een internationale werkomgeving.
- Minimaal een MBO-4 of HBO-diploma.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Ervaring in klantenservice en administratieve taken.
- Basiskennis van Microsoft Office-programma's.
- Affiniteit met culturele diversiteit en internationale processen.
Over het bedrijf
The company supports employees from all around the world who are relocating abroad for business purposes and takes care of every facet of the international relocation.
Annually, we coordinate over 10,000 moves for more than 125 multinationals around the globe and work together with a worldwide network of partners to service our clients globally. Our purpose is to relieve our clients from the stress and extra work during the hectic period which comes with relocation.
It is a family business with a very informal culture, without old-fashioned hierarchy. Servant leadership is deeply rooted in the organization. We empower our employees and take their (and their families´) wellbeing very seriously. We aim to get the best out of our employees by encouraging them to continue to learn, to grow and to develop their talents. Equality, diversity and inclusion is encouraged and managed. Everybody is valued for who they are. We also give all our employees the opportunity to participate in monthly meetings to provide them with a voice in the life of the organization.
