Over de functie
Als verzuimmedewerker bij het ROC van Amsterdam – Flevoland speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze studenten en collega’s. Je zorgt ervoor dat ziekmeldingen en afwezigheden nauwkeurig worden verwerkt en dat alle betrokkenen tijdig op de hoogte zijn. In deze dynamische functie werk je samen met studieloopbaanbegeleiders en zorgcoördinatoren om het verzuimproces te optimaliseren. Jouw empathie en oog voor detail maken hierbij een groot verschil.
Wat ga je doen:- Registreren van ziekmeldingen en afwezigheden in het verzuimregistratiesysteem.
- Contact onderhouden met studenten, studieloopbaanbegeleiders en zorgcoördinatoren over verzuim en afwezigheid.
- Rapporteren van ongeoorloofd verzuim aan DUO/leerplicht en RMC.
- Versturen van waarschuwingsbrieven en e-mails naar studenten met te veel ongeoorloofd verzuim.
- Ondersteunen bij administratieve taken en bijspringen bij het examenbureau tijdens drukke periodes.
Wat we je bieden
- Salaris tussen €15,42 en €21,45 per uur.
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
- Parttime functie van 25 uur per week, met werktijden van maandag t/m vrijdag, 8:00 - 13:00 uur.
- Een warme en betrokken werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.
- Ruimte om mee te denken over procesverbeteringen en je ideeën te delen.
- Ondersteuning bij jouw professionele en persoonlijke groei binnen een dynamische organisatie.
Functie-eisen
We zoeken een empathische en nauwkeurige professional met sterke administratieve vaardigheden.
- Afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur administratief/secretarieel.
- Beschikbaar vijf ochtenden per week van 8:00 tot 13:00 uur.
- Nauwkeurig en discreet in het verwerken van gevoelige informatie.
- Goede communicatieve vaardigheden en flexibel in een dynamische omgeving.
- Empathisch en goed beoordelingsvermogen bij unieke absentiesituaties.
Over het bedrijf
Het ROC van Amsterdam – Flevoland, gevestigd in het bruisende Amsterdam, biedt al jarenlang kwalitatief hoogwaardig middelbaar beroepsonderwijs. Onze missie is om studenten klaar te stomen voor een diverse en dynamische samenleving, met inclusiviteit en persoonlijke aandacht als kernwaarden.
Wat ons uniek maakt, is onze kleinschalige aanpak binnen de mbo-colleges, waar studenten en medewerkers elkaar écht kennen. We investeren in een warme, respectvolle werkomgeving en stimuleren samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Wil jij deel uitmaken van een organisatie die onderwijs ademt en continu streeft naar verbetering?
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Het opnemen van deze passage moet je handmatig doen maar zorgt ervoor dat onze vacatures concreet en onderscheidend zijn.
