Over de functie
Als recruiter operators bij Start People maak je dagelijks het verschil door talent en kansen samen te brengen. Je werkt in een team van ervaren professionals en richt je op het invullen van vacatures bij diverse industriële organisaties door heel Nederland. In deze rol ben je niet alleen bezig met het vinden van de juiste kandidaten, maar ook met het versterken van relaties met opdrachtgevers en het optimaliseren van recruitmentprocessen. Je speelt een actieve rol in een dynamische markt waarin innovatie en samenwerking centraal staan.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Vacatures inventariseren door in gesprek te gaan met hiring managers en hun behoeften te begrijpen.
- Publiceren van vacatures op online platforms en binnen je netwerk om de juiste kandidaten te bereiken.
- Voeren van intakegesprekken, voornamelijk digitaal, om de perfecte match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever.
- Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces en hen voorbereiden op gesprekken.
- Analyseren van recruitmentdata om processen te verbeteren en kansen in de markt te benutten.
- Je zoekt naar creatieve out-of-the box manieren om kandidaten te werven, denk aan events, andere type jobboards etc. Kortom, jij weet precies waar jij onze ideale operator kandidaat moet vinden!
Wat we je bieden
- Een salaris tussen € 2.627 en € 3.700 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Werkweek van 32 tot 40 uur, met hybride werken na 3 maanden.
- Persoonlijk budget van 6% voor vakantiedagen, sportabonnement of uitbetaling.
- Laptop en telefoon, plus € 40 thuiswerkvergoeding per maand.
- Netto vergoeding van € 600 voor thuiswerkaccessoires elke 5 jaar.
- Toegang tot interne opleidingen, workshops en online trainingen.
- Werken bij een inclusieve en betrokken organisatie.
- Gezellige werksfeer met ruimte voor professionele groei.
- Ondersteuning van een hecht team dat wekelijks samenkomt.
- Strategische HR-partner sinds 1977 met 60 locaties.
- Kans om bij te dragen aan inclusiviteit en daadkracht.
Functie-eisen
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau met relevante opleiding.
- Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter operators.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis Engels.
- Communicatief vaardig en klantgericht in een dynamische omgeving.
- Nieuwsgierig naar marktontwikkelingen en innovaties binnen recruitment.
Over het bedrijf
Start People is al sinds 1977 een vertrouwde naam in de wereld van werk en talent. Vanuit onze locatie in Meppel werk je voor een organisatie die zich inzet voor inclusiviteit, betrokkenheid en daadkracht. Met 60 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Onze missie? Iedereen kansrijk maken en houden. Bij Start People heerst een open en toegankelijke werksfeer waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Bovendien is onze locatie in Meppel goed bereikbaar, wat het werken hier extra prettig maakt.
Het teamJe komt terecht in een hecht en professioneel team dat wekelijks samenkomt om kennis en ervaringen te delen. Onze collega’s hebben diverse achtergronden en brengen een schat aan expertise mee. Dit zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin je kunt leren, groeien en samenwerken aan gezamenlijke doelen. Het team staat bekend om de open communicatie en de bereidheid om elkaar te ondersteunen, waardoor je je snel thuis zult voelen.
