Over de functie
Betrokken. Daadkrachtig. Vindingrijk.
Drie woorden die jou perfect omschrijven, en precies wat onze vestiging in Eindhoven nodig heeft.
Als vestigingsmanager bij Start People ben jij het kloppend hart van de locatie. Jij zorgt ervoor dat het dagelijkse reilen en zeilen soepel verloopt, terwijl je tegelijk de koers voor de toekomst uitzet. Samen met een hecht team van 1 tot 5 intercedenten werk je aan één missie: klanten én kandidaten laten groeien in een dynamische arbeidsmarkt.
Je bent meer dan een manager. Je bent een coach, een verbinder en een commerciële aanjager. Met jouw frisse blik, scherpe inzicht en menselijke aanpak bouw je aan duurzame relaties, til je het team naar een hoger niveau en zorg je dat de vestiging elke dag sterker wordt.
Wat ga je doen als vestigingsmanager?
Relatiebeheer
Je onderhoudt warme, betrokken contacten met bestaande klanten en stemt onze dienstverlening slim af op hun wensen.
Netwerkuitbreiding
Met jouw daadkracht en commerciële flair trek je nieuwe klanten aan en breid je ons netwerk in de regio Brabant uit.
Teamcoaching
Je begeleidt, motiveert en ontwikkelt jouw team, altijd met oog voor ieders talent. Zo behalen jullie samen de doelen.
Arbeidsmarktadvies
Je adviseert klanten over trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
Procesbeheer
Je coördineert werving, selectie, onboarding en alle administratieve processen. Met jouw vindingrijkheid benut je HR-software en geautomatiseerde tools optimaal.
Wat we je bieden
- Salaris tussen € 3.439 en € 4.300 per maand.
- Hybride werken vanuit Eindhoven.
- Leaseauto met tankpas voor zakelijk en privégebruik.
- Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Kwartaalbonus en thuiswerkvergoeding van € 40 per maand.
- Persoonlijk budget van 6% voor extra vakantiedagen of keuzes.
- Budget van € 600,- voor thuiswerkaccessoires.
- Trainingen en workshops voor professionele ontwikkeling.
- Inclusieve werkomgeving met focus op werkplezier en vitaliteit.
- Strategische betrokkenheid en ruimte voor ondernemerschap.
- Mentorschap programma en interne kennisdeling sessies.
Functie-eisen
We zoeken een inspirerende leider met een klantgerichte en coachende aanpak.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in management.
- Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven en teamcoördinatie.
- Kennis van bedrijfsprocessen, KPI’s en klantgericht werken.
- Commercieel inzicht en sterke organisatorische vaardigheden.
- Coachende vaardigheden met focus op teamontwikkeling.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
Wil jij meer informatie over deze rol als vestigingsmanager? Bel onze senior corporate recruiter Hannie Derlagen via 06-23019730.
