Over de functie
Als medewerker vastleggen en beschikken draag je bij aan de administratieve processen rondom de Zorgverzekeringswet (Zvw). Je werkt in een team van ongeveer 20 collega’s om de Regeling Betalingsachterstand zorgpremie (Baz) en de Onverzekerdenregeling zorgvuldig en tijdig uit te voeren. In deze rol krijg je de kans om jouw administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen en mee te denken over procesverbeteringen. Je hebt een scherp oog voor detail, bent communicatief vaardig en weet goed om te gaan met veranderende regelgeving.
Wat je gaat doen:
- Controleren: beoordelen en verwerken van inkomende schriftelijke communicatie.
- Muteren: verwerken van wijzigingen in systemen zoals de Zvw-database OHI en het digitaal archief eDOCS.
- Communiceren: opstellen en versturen van brieven naar burgers, bewindvoerders, schuldhulpverleners en andere ketenpartners.
- Bijdragen: deelnemen aan projectgroepen en verbeterinitiatieven binnen het team.
- Samenwerken: actief met collega’s werken aan het continu verbeteren van processen en dienstverlening.
Wat we je bieden
- Een bruto uurloon tussen €17,31 en €22,43, afhankelijk van jouw ervaring en de schaal van het CAK.
- Een opdracht van 6 maanden, met kans op verlenging.
- Een werkweek van 32 tot 36 uur, zodat je werk en privé in balans kunt houden.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling van je salaris.
- Reiskostenvergoeding: €0,19 per kilometer (max. 75 km enkele reis) of volledige vergoeding van OV-kosten (2e klasse).
- Toegang tot de online RGF Academy voor trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
Functie-eisen
Wij zoeken een nauwkeurige administratief medewerker met een proactieve houding en een passie voor klantgericht werken.
- MBO 3 diploma in een administratieve richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring buiten financiële of verzekeringssector.
- Communicatief vaardig en gericht op samenwerking.
- Zelfstandig en oplossingsgericht in je aanpak.
- Bereidheid om een VOG aan te vragen.
Over het bedrijf
Het CAK, gevestigd in het hart van 's-Gravenhage, speelt een belangrijke rol in de uitvoering van regelingen binnen de zorgsector. Met kernwaarden als klantgerichtheid, vakmanschap en samenwerking, streeft het CAK naar het continu verbeteren van processen om burgers optimaal te ondersteunen.
Bij het CAK werk je in een omgeving waar innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Denk aan uitdagende projecten, toegang tot trainingen en een collegiale sfeer waarin jouw ideeën worden gewaardeerd. Hier krijg je de kans om écht impact te maken.
Klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons te bouwen aan betere dienstverlening?
