Over de functie
Als medewerker AMV bij het COA in Leidschendam draag je bij aan het welzijn en de ontwikkeling van alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je een veilige en gestructureerde leefomgeving creëert. Dit vraagt om veerkracht, duidelijke communicatie en het vermogen om grenzen te stellen. Met jouw HBO Social Work diploma, SKJ-registratie en ervaring met groepswerk ben je goed voorbereid om deze jongeren te begeleiden en te ondersteunen bij hun persoonlijke groei.
Wat je gaat doen:
- Begeleiding: het opstellen en uitvoeren van begeleidingsplannen voor de jongeren
- Ontwikkeling: stimuleren van zelfredzaamheid en persoonlijke groei
- Veiligheid: zorgen voor een veilige woonomgeving en het bieden van structuur
- Teamwerk: samenwerken met collega’s om kwalitatieve zorg te waarborgen
- Communicatie: helder en effectief communiceren met de jongeren en collega’s
Wat we je bieden
Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om te groeien in een betekenisvolle omgeving. We bieden een pakket aan voordelen dat aansluit op jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.
- Bruto maandsalaris: €3.468 - €4.809,85 (op basis van 36 uur).
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Werkweek van 32 tot 36 uur voor optimale werk-privébalans.
- Reiskostenvergoeding tot €25,20 netto per dag.
- Interne trainingen gericht op jouw carrièreontwikkeling.
- Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact.
Functie-eisen
Wij zoeken een gedreven en empathische professional die jongeren wil ondersteunen in hun ontwikkeling binnen een dynamische en maatschappelijke werkomgeving.
- HBO Social Work diploma en SKJ-registratie vereist
- Minimaal 5 jaar ervaring met groepswerk
- Sterke communicatieve vaardigheden en grenzen kunnen bewaken
- Beschikbaar voor avond- en nachtwerk (32 uur of meer)
- Uitsluitend beschikbaar voor een dienstverband, geen ZZP
Over het bedrijf
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) in Leidschendam is een organisatie met een hart. Met een rijke geschiedenis van toewijding, bieden we een veilige haven en ondersteunen we asielzoekers bij integratie of terugkeer. Onze kernwaarden zijn respect, menselijkheid en persoonlijke aandacht.
Wat ons onderscheidt zijn de innovatieve projecten en de samenwerking met lokale instanties, gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling. We investeren in onze medewerkers met interne trainingen en bevorderen een gezonde werk-privébalans, wat bijdraagt aan een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
Zie je jezelf al bijdragen aan een organisatie die zowel de gemeenschap als jouw individuele groei vooropstelt?
