Over de functie
Als servicemonteur draag je bij aan de tevredenheid van onze klanten door technische problemen op te lossen en hoogwaardige service te bieden. Je werkt zelfstandig, maar ook regelmatig in teamverband, en hebt een afwisselende rol waarin je jouw technische kennis en klantgerichte vaardigheden volledig kunt benutten. Met jouw ervaring in installatiewerk en oog voor detail zorg je ervoor dat elke klus professioneel wordt afgerond.
Wat je gaat doen:
- Probleemoplossing: je analyseert en verhelpt technische problemen bij klanten thuis
- Installatie: je sluit nieuwe keukenapparatuur aan en zorgt voor een werkende situatie
- Service: je biedt klanten een luisterend oor en komt met passende oplossingen
- Projecten: je werkt incidenteel in de winkel aan het opbouwen van nieuwe keukens
- Communicatie: je onderhoudt helder en prettig contact met klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Wat we je bieden
- Salaris tussen €14,06 en €15,41 per uur.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur en pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag via StiPP.
- De mogelijkheid om wekelijks of vierwekelijks betaald te worden.
- Een afwisselende baan met zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een familiebedrijf.
- Toegang tot interne en externe trainingen voor jouw professionele ontwikkeling.
Functie-eisen
- MBO-diploma in technische richting.
- Ervaring met gereedschap en installatiewerk.
- Kennis van wateraansluitingen en lekkageherstel.
- Bekwaam in het aansluiten van keukenapparatuur.
- Goede communicatie- en sociale vaardigheden.
Over het bedrijf
Gevestigd in 's-Gravenhage, ademt ons bedrijf al meer dan 60 jaar passie voor keukens. Onze missie is om klanten blij te maken met hoogwaardige keukens en een service die van A tot Z klopt. Kernwaarden zijn kwaliteit, klanttevredenheid en een familiegevoel.
We bieden een dynamische werkomgeving met directe inkoop bij fabrikanten, wat zorgt voor scherpe prijzen en controle over kwaliteit. Betrokkenheid bij de gemeenschap en de ontwikkeling van medewerkers via trainingen zijn essentieel. Werk-privébalans en een hecht teamgevoel staan centraal.
