Administratief Medewerker Overheid

Als administratief medewerker vergunningen speel je een ondersteunende rol binnen ons team en draag je bij aan een gestroomlijnd vergunningenproces. Je staat voor de uitdaging om nauwkeurigheid en proactiviteit te combineren, terwijl je werkt aan diverse administratieve taken. We zoeken iemand met een afgeronde MBO in een administratieve/juridische richting en met relevante werkervaring. Jouw digitale vaardigheden en kennis van MS Office 365 en Teams zijn hierbij onmisbaar.

Wat je gaat doen:

• Postverdeling: zorgdragen voor een efficiënte verdeling van binnenkomende post via ons Zaaksysteem
• Documentatie: verwerken en archiveren van vergunningsaanvragen en bijbehorende documenten
• Data-invoer: nauwkeurig controleren en invoeren van gegevens in verschillende systemen
• Publicaties: bijdragen aan het opstellen en publiceren van vergunningsgerelateerde informatie
• Mailboxbeheer: beheren en doorsturen van e-mails om de communicatie binnen het team te stroomlijnen

Ontdek de voordelen die Gemeente Roosendaal jou biedt, waar jouw ontwikkeling en welzijn voorop staan.

• Schaal 6 met een salaris tussen €15,60 en €22,59 per uur, ervaringsafhankelijk.
• Tijdelijk contract voor een periode van 3 maanden.
• Parttime dienstverband van minimaal 20 uur per week.
• 8,33% vakantiegeld en 0,33% netto uitbetaling extra.
• 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rato).
• Eindejaarsuitkering van 9,05% van je bruto loon dat met elke salarisbetaling wordt uitbetaald.

Wij zoeken een administratief specialist die nauwkeurigheid en proactiviteit hoog in het vaandel heeft.

• Afgeronde MBO administratief/juridisch
• 4-5 jaar relevante werkervaring
• Nauwkeurig en digitaal vaardig
• Kennis van MS Office 365 en Teams
• Zelfstandig met hands-on aanpak

Welkom bij de Gemeente Roosendaal, een plek waar jouw inzet direct bijdraagt aan de leefbaarheid en het welzijn van de gemeenschap. Met een rijke historie en een toekomstgerichte blik, zetten we ons in voor een stad waar innovatie en gemeenschapszin centraal staan. Onze kernwaarden omvatten betrokkenheid, transparantie en voortdurende verbetering, met Roosendaal als dynamisch hart van West-Brabant.

Wat ons onderscheidt, is onze toewijding aan persoonlijke groei en ontwikkeling, zichtbaar in ons aanbod van diverse leerplatformen en een mentorprogramma voor nieuwe medewerkers. We zijn trots op onze open en collegiale werksfeer, waar samenwerking en ondersteuning de boventoon voeren. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken dragen bij aan een gezonde werk-privébalans.

Zie jij jezelf al werken in een team dat waarde hecht aan jouw precisie en waar jouw initiatief wordt gewaardeerd? Ben je klaar om samen met ons Roosendaal nog mooier te maken?

Over Start People
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.