In deze functie ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse operaties en de spil in het web van onze service- en onderhoudsafdeling. Je staat voor de uitdaging om de afdeling soepel te laten draaien en tegelijkertijd de verhuizing naar ons nieuwe pand in Amsterdam in goede banen te leiden. We zoeken iemand met een hbo werk- en denkniveau, sterke leiderschapskwaliteiten en een passie voor procesoptimalisatie. Ben jij de motiverende en regelende kracht die wij zoeken?
Hoofdtaken:
- Leidinggeven: je geeft actief leiding aan een team van 15 monteurs en ondersteunend personeel en stimuleert hun ontwikkeling.
- Coaching: je bezoekt en coacht medewerkers zowel intern als op locatie bij de klant.
- Procesbewaking: je monitort de processen, signaleert knelpunten en zorgt voor passende oplossingen.
- Kwaliteitsgarantie: je ziet toe op de kwaliteit en efficiëntie van de dienstverlening en het onderhoud van hulpmiddelen.
- Verhuizing: je begeleidt de verhuizing van de afdeling naar een nieuw pand in Amsterdam.
- Salaris tussen €2977 en €4498 per maand
- Tijdelijk contract tot eind juli met dynamische rol
- Deeltijd werkweek van 24 tot 40 uur
- Flexibele werktijden voor een goede balans
- Gratis parkeren en goede snelwegverbinding
- Teamgerichte cultuur met ruimte voor initiatief
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling
- Procesoptimalisatie en probleemoplossing
- Flexibel in werktijden, wekelijkse coaching op locatie
- Doelgericht met oog voor kwaliteit en efficiëntie
Met een rijke geschiedenis van innovatie en klantgerichtheid, is ons bedrijf gevestigd in het hart van Utrecht. Onze missie is om door middel van technologische vooruitgang en toegewijde service het leven van onze klanten te verbeteren. Onze kernwaarden omvatten samenwerking, integriteit en een voortdurende drang naar verbetering.
Wat ons onderscheidt, is onze betrokkenheid bij de gemeenschap en de ontwikkeling van onze medewerkers. We zijn trots op onze innovatieve projecten die niet alleen de industrie vooruit helpen, maar ook de persoonlijke groei van ons team stimuleren. Met initiatieven voor werk-privébalans zorgen we ervoor dat iedereen zich op zijn best voelt, zowel op het werk als daarbuiten.