Als vormingswerker draag je bij aan het geestelijk welzijn van onze militairen en burgerpersoneel. Je staat voor de uitdaging om conferenties te organiseren die resoneren met existentiële thema's binnen de militaire context. Dit vereist een combinatie van organisatorisch talent, empathie en de vaardigheid om te werken binnen de kaders van jouw denominatie. Een universitaire opleiding op master niveau en ervaring met persoonlijke begeleiding zijn essentieel voor deze rol.
Hoofdtaken:
- Conferenties: organiseren en begeleiden van uitzend- en terugkeerconferenties, alsmede opleidingsgerelateerde bijeenkomsten
- Vormingsactiviteiten: zelfstandig uitvoeren van activiteiten volgens professionele en ambtelijke normen
- Thema-ontwikkeling: ontwikkelen van conferenties rondom kernthema's en inspelen op maatwerkverzoeken van commandanten
- Teamwerk: actieve bijdrage leveren aan teamvergaderingen en algemene teamtaken
- Rapportage: verslag uitbrengen aan het Hoofd Geestelijke Verzorging over de uitvoering van werkzaamheden
Bij Defensie investeren we in jouw toekomst en welzijn met een aanbod dat net zo veelzijdig is als de taken die je zult vervullen.
- Een bruto uurloon van €33,81, afgestemd op jouw ervaring.
- Tijdelijk contract van 6 maanden met verlengingspotentieel.
- Parttime werkweek van 32 uur voor werk-privébalans.
- 8,33% eindejaarsuitkering, direct inbegrepen bij je salaris.
- Reiskostenvergoeding voor alle vervoersmiddelen.
- Persoonlijke groei via RGF Academy en professionele begeleiding.
Wij zoeken een betrokken geestelijk verzorger met een strategische visie op persoonlijke ontwikkeling binnen Defensie.
- Master in Gedragswetenschappen vereist
- Ervaring met persoonlijke begeleiding
- Organisatietalent voor conferenties
- Flexibel en teamgericht
- Bereid tot MIVD-screening
Gelegen in het groene Huis ter Heide, maakt het ministerie van Defensie met zijn diverse krijgsmachtonderdelen een wezenlijk verschil in de veiligheid en het welzijn van Nederland. Onze missie is niet alleen gericht op bescherming, maar ook op de persoonlijke groei en professionaliteit van onze circa 50.000 medewerkers, waarbij we een cultuur van veiligheid, hartelijkheid en deskundigheid nastreven.
Wat ons onderscheidt, is ons vormingscentrum op Landgoed Beukbergen, een plek waar medewerkers zich kunnen ontplooien en waar we investeren in hun ontwikkeling. Met innovatieve projecten en een sterke betrokkenheid bij de gemeenschap bieden we een dynamische werkomgeving waarin werk en privé in evenwicht zijn.
Zie jij jezelf al bijdragen aan een organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat en waar je elke dag werkt aan een veiliger Nederland?