Als HR-manager speel je een belangrijke rol in het hart van de organisatie. Je staat voor de uitdaging om de beste talenten aan te trekken en te behouden, terwijl je de interne communicatie verbetert en bijdraagt aan een inclusieve bedrijfscultuur. We zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden, ervaring in HR-operations en een passie voor het ontwikkelen van mensen. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een internationale organisatie?
Hoofdtaken:
- het opbouwen van sterke relaties met management en werknemers om HR-initiatieven succesvol te implementeren.
- het bevorderen van transparantie en betrokkenheid door middel van effectieve tweewegcommunicatie.
- het leiden van initiatieven voor talentacquisitie en -ontwikkeling om de organisatie toekomstbestendig te maken.
- onderhouden van productieve relaties met de ondernemingsraad en andere stakeholders.
- zorgen voor de integriteit van HR-gegevens en naleving van relevante wet- en regelgeving.
Als HR Manager kom je terecht in een omgeving die jouw professionele en persoonlijke groei vooropstelt. Ontdek een wereld van mogelijkheden waar jouw talenten erkend en beloond worden.
- Salaris tussen €5000 - €7500 per maand
- Vast contract voor onbepaalde tijd
- Fulltime dienstverband van 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar
- Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden
- Uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden
- Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkelingsplannen
Wij zoeken een HR Manager die met integriteit en visie het team versterkt.
- Vloeiend in Engels en Nederlands
- WO-diploma in Business of HR
- Ervaring met HR-operations en -relaties
- Kennis van HR-systemen en databeheer
- Integere behandeling van gevoelige info
Internationaal bedrijf, gevestigd in Ede.