Als HR medewerker personeelsadministratie speel je een ondersteunende rol in onze dynamische organisatie. Je staat voor de uitdaging om HR-processen soepel te laten verlopen en bent het aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen. Essentieel voor deze functie zijn ervaring met Werving & Selectie, ervaring met contractmanagement en een nauwkeurige, flexibele en servicegerichte werkhouding.
Hoofdtaken:
- Administratie: verwerken van personele mutaties en beheren van personeelsdossiers.
- Correspondentie: regelen van alle (digitale) communicatie omtrent personeelszaken.
- Service: beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
- Controle: uitvoeren van checks op vereiste documenten en rapportages draaien.
- Verbetering: actief bijdragen aan het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen.
Bij de gemeente Pekela zetten we ons in voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Hieronder vind je wat we jou te bieden hebben.
- Salaris tussen € 3300 en € 3784 per maand op basis van 36 uur.
- Tijdelijk dienstverband voor 6 maanden, met optie op verlenging.
- Werkweek van 32 tot 36 uur, met ruimte voor fulltime invulling.
- Hybride werkregeling voor een goede balans tussen werk en privé.
- Individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
Wij zoeken een gedreven HR Medewerker Personeelsadministratie met oog voor detail en een positieve instelling.
- Ervaring met Werving & Selectie
- Ervaring met het opstellen van contracten
- Nauwkeurig, flexibel en servicegericht
- Proactief en assertief
Werken bij de gemeente Pekela betekent werken in een dynamische omgeving, omringd door enthousiaste collega's. Ze zijn volop in ontwikkeling en bieden volop mogelijkheden tot samenwerking met andere afdelingen en een gevarieerde invulling van je takenpakket. Je directe collega's zijn onder andere de HR-adviseur, HR-medewerker en Adviseur Arbo. De HR-afdeling staat midden in de organisatie, waardoor veel mensen binnen komen lopen met diverse vragen. Het is daardoor mede van belang om toegankelijk te zijn, te kijken naar oplossingen en positief ingesteld te zijn.