Als HR Officer draag je bij aan de kern van onze organisatie. Je staat voor de uitdaging om niet alleen talent te werven en te behouden, maar ook om de interne communicatie en bedrijfscultuur naar een hoger niveau te tillen. We zoeken iemand met een scherp oog voor detail, sterke communicatieve vaardigheden en een passie voor het ontwikkelen van mensen. Ben jij klaar voor een rol waarin je echt het verschil kunt maken?
Hoofdtaken:
- opbouwen van sterke banden met management en medewerkers voor het slagen van HR-initiatieven
- onderhouden van relaties met de ondernemingsraad en waarborgen van HR-integriteit
- zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving en afhandelen van HR-administratie
- het opbouwen van sterke relaties met management en werknemers om HR-initiatieven succesvol te implementeren.
- het bevorderen van transparantie en betrokkenheid door middel van effectieve tweewegcommunicatie.
- het leiden van initiatieven voor talentacquisitie en -ontwikkeling om de organisatie toekomstbestendig te maken.
- onderhouden van productieve relaties met de ondernemingsraad en andere stakeholders.
- zorgen voor de integriteit van HR-gegevens en naleving van relevante wet- en regelgeving.
- afhandelen gerelateerde administratieve taken
- adviseren van leidinggevenden op diverse personeelsgebieden zoals functioneren, doorstroom en verzuim;
- verzorgen van de werving en selectie, waaronder het schrijven van vacatureteksten, selectie van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken;
- zorgen voor een accurate personeelsadministratie;
Als HR Officer kom je terecht in een omgeving die jouw professionele en persoonlijke groei vooropstelt. Ontdek een wereld van mogelijkheden waar jouw talenten erkend en beloond worden.
- Salaris tussen €3800 - €5000 per maand, afhankelijk van je gerelateerde werkervaring en opldieing
- Vast contract voor onbepaalde tijd
- Fulltime dienstverband van 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar
- Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden (max 1 dag per week hybride)
- Uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden
- Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkelingsplannen
- De mogelijkheid om je ion de toekomst verder te ontwikkelen tot HR Manager
Wij zoeken een HR Officer die op termijn zich verder wil ontwikkelen.
- Vloeiend in Engels en Nederlands
- HBO Business of HR
- 3+ jaar ervaring in HR-operations
- Kennis van HR-systemen
- Integere omgang met gevoelige informatie
- Doortastend
- Ervaring in een HR functie binnen een productie/kantoor omgeving
Een internationaal bedrijf gevestigd in Ede.
Hier vind je een dynamische werkomgeving waar professionele en persoonlijke groei centraal staan. We bieden flexibele werktijden, hybride werkmogelijkheden en een cultuur van open communicatie en inclusie. Kom ons team versterken en ontdek de mogelijkheden om je talenten te ontwikkelen.