Als junior online marketeer speel je een actieve rol in de groei van onze organisatie. Je staat voor de uitdaging om onze online aanwezigheid te versterken en onze marketingstrategieën naar een hoger niveau te tillen. We zoeken iemand met een afgeronde HBO-opleiding in marketing of communicatie, minimaal een jaar ervaring (inclusief stages), en een passie voor digitale content en data-analyse.
Wat je gaat doen:
- Contentcreatie: ontwikkelen en beheren van aansprekende content voor sociale media, websites en e-mailcampagnes.
- SEO en analytics: ondersteunen bij SEO-strategieën en het analyseren van online data om onze marketinginspanningen te optimaliseren.
- Campagnebeheer: bijdragen aan de uitvoering en het rapporteren van marketingcampagnes en het beheren van communicatie met klanten en partners.
- Evenementenondersteuning: assisteren bij de organisatie van evenementen en webinars, en het produceren van promotiemateriaal.
- Teamwerk: samenwerken met sales- en productmanagementteams om de marketingdoelstellingen te realiseren.
- Een salaris tussen €3000 en €3100 per maand
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
- Fulltime functie van 38 tot 40 uur per week
- Ontwikkelingsmogelijkheden door interne trainingen en mentorship
- Een informele bedrijfscultuur met maandborrels en teamactiviteiten
Wij zoeken een creatieve Online Marketeer met een passie voor digitale communicatie en een drive om te groeien binnen een dynamisch team.
- HBO diploma in marketing of communicatie
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
- Uitgebreide kennis van Microsoft365
- Ervaring met Google Analytics en Adobe
- Bekwaam in Nederlandse en Engelse taal
Wabtec Netherlands maakt onderdeel uit van het Amerikaanse moederconcern Wabtec Corporation met wereldwijd ruim 27.000 medewerkers èn met een plaats in de Fortune 500. Wij zijn dus niet zomaar een bedrijf. Wanneer je voor ons komt werken, kom je te werken voor een financieel gezonde -en professionele organisatie waar medewerkers op nummer 1 staan en de vrijheid krijgen om zelf hun werk te organiseren. Waar medewerkers worden aangemoedigd om het beste uit zichzelf te halen. En waar medewerkers zich thuis voelen.